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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalthemen von Einstellung bis Zeugnis in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Leybold ist ein internationaler Konzern mit Fokus auf innovative Technologien und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Betriebskantine und zahlreiche Wellbeing-Aktivitäten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Karrierechancen innerhalb der Atlas Copco Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung Human Resources (w/m/d) – Befristet für 18 Monate
Ihre Aufgaben:
Versierter Umgang mit Personalthemen von Einstellung bis Zeugnis, u. a.:
- Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
- Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltänderungen
- Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeit
- Abwicklung von Austritten
- Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in administrativen Personalangelegenheiten
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Zeugnissen
- Unterstützung beim Recruiting inkl. Erstellung von Personalanforderungen sowie Terminkoordination
- Unterstützung bei HR-Projekten
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Metallbranche und dem Tarif IG Metall
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Betriebsverfassungsgesetz
- Versiert im deutschen Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Teamorientierte, gleichzeitig selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen Team
- Attraktives Vergütungspaket (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
- Gleitzeit & Flex Office
- 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Betriebskantine
- Viele Benefits durch unsere Wellbeing Aktivitäten u.a. Urban Sports
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns & Karrieremöglichkeiten innerhalb der Atlas Copco Gruppe
Ansprechpartnerin:
Birgit Herbsleb, Tel. +49 221 3471642
About Leybold
Leybold employs people on four continents. Many of them have a scientific or technical focus. Their knowledge, creativity and experience are essential for our success.
The demands of the high-tech industry and the cultural diversity in our globally active company also contributes to an attractive and stimulating working environment at Leybold. Technical knowledge is important to us, as are personal soft skills and the willingness to work in international project teams.
Leybold is part of the Vacuum Technique Business area of the Atlas Copco Group. The Group\’s sustainable approach also determines our visions and values. A wide range of training and further education programs are available, to enhance technical know-how and systematically expand skills. Because only great ideas accelerate innovation.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Human Resources (w/m/d) - Befristet für 18 Monate Arbeitgeber: Leybold GmbH
Kontaktperson:
Leybold GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Human Resources (w/m/d) - Befristet für 18 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Metallbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Human Resources (w/m/d) - Befristet für 18 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Bereich Human Resources interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den spezifischen Aufgaben und Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich. Gehe besonders auf deine Erfahrungen in der Metallbranche und mit dem Betriebsrat ein, da dies für die Stelle von Bedeutung ist.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Berufserfahrung eingesetzt hast.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu präsentieren. Dies zeigt deine organisierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leybold GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da die Stelle im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen Personalthemen wie Arbeitsverträgen, Mutterschutz und Elternzeit vertraut machen. Zeige dein Wissen über die relevanten Gesetze und Bestimmungen.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Hebe deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen zu beantworten.
✨Sei teamorientiert und selbstständig
Die Stelle erfordert sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Handeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig selbstständig Aufgaben übernommen hast.
