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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Anfragen, bearbeitest Störungsmeldungen und planst Meetings.
- Arbeitgeber: Leybold ist ein globales Unternehmen im Bereich Vakuumtechnik mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und erste Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für alle Stakeholder und koordinierst Anfragen.
- Du erfasst und bearbeitest Störungsmeldungen und beauftragst Dienstleister.
- Du koordinierst Termine, planst Meetings und unterstützt bei Veranstaltungen.
- Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Berichte und erstellst Präsentationen.
- Du unterstützt bei der Budgetplanung, überwachst Kosten und prüfst Rechnungen.
- Du verwaltest und bestellst Materialien, pflegst den Lagerbestand und führst Inventuren durch.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast erste Erfahrung im Bereich Facility Management oder in einer ähnlichen Rolle.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest strukturiert.
- Du kommunizierst gerne und arbeitest gerne im Team.
- Du handelst eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung.
Das kannst du von uns erwarten:
- Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif.
- 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Betriebskantine.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Atlas Copco Gruppe.
Über Leybold / Atlas Copco: Leybold beschäftigt Mitarbeiter:innen auf vier Kontinenten. Viele von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Schwerpunkt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg. Die Anforderungen der High-Tech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem weltweit tätigen Unternehmen tragen ebenfalls zu einem attraktiven und anregenden Arbeitsumfeld bei Leybold bei. Technisches Wissen ist für uns ebenso wichtig wie persönliche Soft Skills und die Bereitschaft, in internationalen Projektteams zu arbeiten. Leybold ist Teil des Geschäftsbereichs Vakuumtechnik der Atlas Copco Gruppe. Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen steht zur Verfügung, um technisches Know-how zu verbessern und Kompetenzen systematisch zu erweitern. Denn nur große Ideen beschleunigen die Innovation.
Mitarbeiter:in Immobilien / technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Leybold
Kontaktperson:
Leybold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Immobilien / technisches Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind oder bereits bei Leybold arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Facility Management. Zeige im Gespräch, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, dich weiterzubilden, insbesondere in Bezug auf CAFM-Systeme.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit Facility Management beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Immobilien / technisches Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Facility Management. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, verständliche Sätze und vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über Leybold und die Atlas Copco Gruppe. Integriere in dein Anschreiben, wie du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Vision beitragen kannst.
Schließe ein Motivationsschreiben ein: Erkläre in einem separaten Motivationsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Leybold reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leybold vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Facility Management und deiner Organisationstalent. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern oder im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst.
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS Office und eventuell CAFM-Systemen zu sprechen. Wenn du spezifische Projekte oder Aufgaben hast, die du damit bearbeitet hast, bringe diese zur Sprache.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
