Teamleiter Process Development (w/m/d)

Teamleiter Process Development (w/m/d)

Als Team Leader Process Development Machining bist Du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Zerspanung. Die Rolle umfasst die strategische und operative Gestaltung von Fertigungsprozessen für Rotoren und Statoren – von der Produktentwicklung bis zur Serienproduktion. Dabei steht die kontinuierliche Optimierung von Qualität, Effizienz und Innovationskraft im Fokus. Die Position spielt darüber hinaus eine zentrale Rolle bei der strategischen Konzeptionierung von Investitionsprojekten und deren Umsetzung, der Einführung neuer Technologien sowie der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums Machining.

Deine Aufgaben:

1. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus Techniker:innen und Ingenieur:innen im Bereich Zerspanung.
2. Du trägst die Verantwortung für Investitions- und Technologiemanagement sowie die Entwicklung und Industrialisierung neuer Fertigungsprozesse im Rahmen von NPI- und KVP-Projekten.
3. Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz, Flexibilität und Digitalisierung und treibst aktiv Industrie 4.0-Initiativen voran.
4. Du planst und setzt Investitionsprojekte um – von der Lastenhefterstellung bis zur Inbetriebnahme, inklusive Auswahl geeigneter Lieferanten und Entscheidungsanalysen.
5. Du entwickelst Fertigungsstrategien, um die Serienreife unserer Produkte sicherzustellen.
6. Du initiierst Technologie- und Prozessinnovationen und arbeitest diese zu genehmigungsfähigen Business Cases aus.
7. Du entwickelst dein Team durch Schulungen, Coaching und individuelle Förderung kontinuierlich weiter.

Qualifikationswünsche:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Metallbearbeitung.
3. Fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Beschaffung von Werkzeugmaschinen sowie in der Gestaltung effizienter Fertigungsprozesse.
4. Mehrjährige Führungserfahrung und Fähigkeit, das Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5. Unternehmerisches Denken und Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen wie ROI, P&L und Herstellkosten.
6. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, Erfahrung mit CAM-Software und LEAN-Methoden.
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das kannst du von uns erwarten:

• Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Atlas Copco Gruppe

Ansprechpartnerin: Maria Tüns

Über Leybold / Atlas Copco

Leybold beschäftigt Mitarbeiter:innen auf vier Kontinenten. Viele von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Schwerpunkt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg.

Die Anforderungen der High-Tech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem weltweit tätigen Unternehmen tragen ebenfalls zu einem attraktiven und anregenden Arbeitsumfeld bei Leybold bei. Technisches Wissen ist für uns ebenso wichtig wie persönliche Soft Skills und die Bereitschaft, in internationalen Projektteams zu arbeiten.

Leybold ist Teil des Geschäftsbereichs Vakuumtechnik der Atlas Copco Gruppe . Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen steht zur Verfügung, um technisches Know-how zu verbessern und Kompetenzen systematisch zu erweitern. Denn nur große Ideen beschleunigen die Innovation.

Von Natur aus vielfältig und freiwillig integrativ

Helle Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam bauen wir eine Kultur auf, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl der Zielsetzung und Zugehörigkeit teilen.

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