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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von Baustoffen an Kunden, sowohl privat als auch gewerblich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 125 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Personalrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bauen Sie Ihre Zukunft mit Leymann Baustoffe. Baustoffe des 21. Jahrhunderts, das ist unsere Leidenschaft! Mit der Marke Leymann Baustoffe verbinden sich 125 Jahre Tradition, Kompetenz, Qualität, Innovation und Professionalität. Wir von Leymann Baustoffe möchten Ihnen nicht nur eine sichere Zukunftsperspektive bieten - es ist uns genauso wichtig, dass wir Ihren Arbeitsalltag so interessant und angenehm wie möglich gestalten und Ihnen eine individuelle Förderung anbieten. Dabei ist es uns egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder eine berufliche Veränderung anstreben.
Ihre Aufgaben:
- Verkauf inkl. Beratung von Baustoffen an private und gewerbliche Kunden
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden
- Akquise von Neukunden
- Selbständige Abwicklung der Aufträge
- Erstellung von Angeboten incl. Kalkulation und Nachverfolgung
- Bestellung von Waren bei Lieferanten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Baustoffhandel
- Kaufmännisches Verhandlungsgeschick
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristeten Anstellungsvertrag (Vollzeit)
- Sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Kurze Arbeitswege direkt in Ihrer Region
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Sonderurlaub
- Finanzielle Sicherheit
- Attraktive Vergütungsmodelle
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Personalrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- Vergünstige Eventtickets
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Breites Fortbildungs- und Schulungsangebot
- Individuelle Förderung
- Gesundheitsförderung
- Firmenfitness
- Fahrrad-Leasing
- Ergonomische Arbeitsplätze
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Hochbaustoffe Arbeitgeber: Leymann Baustoffe
Kontaktperson:
Leymann Baustoffe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Hochbaustoffe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Leymann Baustoffe und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur Interesse an der Stelle hast, sondern auch an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Hochbaustoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Leidenschaft für Baustoffe identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Kundenorientierung!: Da der Umgang mit Kunden ein zentraler Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Service und Beratung sind. Zeig uns, dass du Spaß am Kontakt mit Menschen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leymann Baustoffe vorbereitest
✨Informiere dich über Leymann Baustoffe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Leymann Baustoffe verschaffen. Zeige, dass du die 125-jährige Tradition und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine hohe Kunden- und Serviceorientierung betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur individuellen Förderung oder nach den Herausforderungen, die in der Rolle eines Außendienstmitarbeiters auftreten können.