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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruitingprozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit starker Unternehmenskultur seit 1926.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem der Top 20 Bauunternehmen Österreichs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, HR-Erfahrung von Vorteil.
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.
Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.
Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.
„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
- Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für Angestellte, Lehrlinge, Schnupperlehrlinge, Ferialpraktikanten und gewerbliches Personal für die Standorte Traun, Linz und Marchtrenk
- Formulierung und Gestaltung von Inseraten
- Pflege von Jobplattformen
- Bearbeitung von Bewerbungen und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Administration der Auflösung von Dienst- und Lehrverhältnissen
- Organisation und Betreuung von Karriere- und Schulveranstaltungen
- Selbstständige Erarbeitung von personalbezogenen Schwerpunktthemen
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im HR
- Kaufmännische Ausbildung mit Matura (bspw. HAK, HLW) bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR von Vorteil
- Erste Erfahrung mit einer HR-Software von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
- Professionelles Auftreten und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Genaue und verlässliche Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
- Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
- Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
- Weitere Benefits unter
Dienstort: Traun
Eintritt: ab sofort möglich
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A2 nach dem 6. Jahr € 3.115,00 bis A3 im 1. und 2. Jahr € 3.482,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch oder in deinem Lebenslauf deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigst, bleibst du im Gedächtnis. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Leyrer + Graf zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Unternehmenskultur und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein sicheres Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.