Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Starkes österreichisches Bauunternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Karrierechancen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristigen Perspektiven und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl der besten Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3395 - 4149 € pro Monat.
„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“
Professionelle, eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für Angestellte, Lehrlinge, Schnupperlehrlinge, Ferialpraktikanten und gewerbliches Personal für die Standorte Traun, Linz und Marchtrenk.
- Formulierung, Gestaltung und Platzierung von Inseraten auf Job-Plattformen
- Bearbeitung von Bewerbungen und Führen von physischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen
- Administration der Auflösung von Dienst- und Lehrverhältnissen
- Organisation und Betreuung von Karriere- und Schulveranstaltungen
- Selbstständige Erarbeitung von personalbezogenen Schwerpunktthemen und Abwicklung von firmeninternen HR-Projekten
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im HR
Kaufmännische Ausbildung mit Matura (bspw. HAK, HLW) bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches Studium.
Berufserfahrung im Bereich HR erforderlich - Schwerpunkt Recruiting wünschenswert.
Erste Erfahrung mit einer HR-Software von Vorteil.
Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.
Professionelles Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen.
Genaue und verlässliche Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Reisebereitschaft.
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum.
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT.
Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte.
Dienstort: Traun, Horn oder Gmünd. Bei Wahl des Dienstortes Horn oder Gmünd wird eine Reisebereitschaft an mindestens 2 Tagen pro Woche zum Standort Traun vorausgesetzt.
Eintritt: ab sofort.
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. und 2. Jahr € 3.593,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Erreichbar: Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H., Wiener Bundesstraße 235, 4050 Traun.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Leyrer Graf
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Elektrotechnik mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
