Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel
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Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel

Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Entwicklungen im Sanitärbereich und baue ein motiviertes Team auf.
  • Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Haus- und Sanitärtechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem internationalen Umfeld mit Werten wie Vertrauen und Kooperation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Ausbildung, Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Wertschätzung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind zentral für die Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ich biete Experten passgenaue Unterstützung bei der Personalrekrutierung in den Bereichen IT, Retail und Engineering. Unser Mandant ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für alle Bereiche der Haus- und Sanitärtechnik. Mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen begeistert dieser bereits seit über 90 Jahren zahlreiche Kunden. Das Familienunternehmen beschäftigt derzeit über 1.000 Mitarbeitende an 33 internationalen Standorten. Um den weiteren erfolgreichen Wachstumskurs voranzutreiben, suchen wir einen Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel für das komplette Sortiment (Bad, Heizung und Lüftung). Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Grundlegende Werte wie Vertrauen, Kooperation und Arbeiten auf Augenhöhe werden hier großgeschrieben.

Standort: Bayern (mobiles Arbeiten möglich) | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

  • Kontinuierliche, kreative Entwicklung der Produktgruppen im Sanitärbereich (z.B. Bad, Klima, Lüftung etc.) unter Berücksichtigung der Markttrends und auf Basis von KPIs
  • Aus- und Aufbau des kleinen Teams im Bereich Nonfood
  • Verhandlung von kaufmännischen Rahmenbedingungen sowie Abschluss von Einkaufskontrakten bzw. Rahmenvereinbarungen mit den Lieferanten
  • Entwickeln von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien
  • Analysieren und Weiterentwickeln der Warengruppen sowie Einführung von neuen Markenkonzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z.B. dem operativen Einkauf, Vertrieb etc.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung vorzugsweise mit Handelsbackground
  • Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf im SHK, oder artverwandten Bereichen (DIY und/oder Sanitär)
  • Solide Erfahrung in der Leitung von mehreren Mitarbeitenden
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Diplomatie und die Fähigkeit, die „Sprache“ der Produzenten zu sprechen
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und der souveräne Umgang mit KPIs runden dein Profil ab

Wissenswertes:

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an spannenden Projekten, bei denen du etwas bewegen kannst. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Weiterhin bietet dir unser Mandant: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch. Ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung. Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel Arbeitgeber: LeySelect GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 90-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in Bayern bietet. Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Zufriedenheit und das Wachstum seiner über 1.000 Mitarbeitenden. Hier wird Wert auf Vertrauen, Kooperation und eine offene Kommunikation gelegt, was die Arbeit im internationalen Team besonders bereichernd macht.
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Kontaktperson:

LeySelect GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Sanitärtechnik und strategischen Einkauf recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter strategischer Einkauf (mIwId) Großhandel

Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Kenntnisse im Einkauf von SHK-Produkten
Marktanalyse
Entwicklung von Einkaufsstrategien
Kommunikationsstärke
Zahlenverständnis
Teamführung
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Erfahrung in der Einführung von Markenkonzepten
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition im Bereich Sanitärtechnik.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und Kenntnisse im Umgang mit KPIs.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Diplomatie ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die grundlegenden Werte des Unternehmens, wie Vertrauen und Kooperation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Kenntnis der Markttrends

Da die Position im strategischen Einkauf angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Markttrends im Bereich Sanitärtechnik informieren. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie du diese in deine Einkaufsstrategien einfließen lassen würdest.

Teamführungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle den Aufbau eines kleinen Teams umfasst.

Verhandlungsgeschick hervorheben

Da die Verhandlung von kaufmännischen Rahmenbedingungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen oder Rahmenvereinbarungen verhandelt hast.

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