Area Manager (mIwId)

Einleitung Unser Mandant ist ein international agierendes Filialunternehmen mit mehreren Standorten in Großstädten im gesamten Bundesgebiet. Um den weiteren erfolgreichen Wachstumskurs in der Region Berlin voranzutreiben, suchen wir einen Area Manager (mIwId). Standort: Großraum Berlin I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Aufgaben Du führst und motivierst dein Team Du verantwortest einen Bezirk mit 4 – 5 Filialen Du steuerst die Abläufe in den Standorten sowie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Du stellst die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien sicher Du coachst und begleitest das Verkaufsteam durch dein fachliches Know-how und das Gespür für den Kunden Qualifikation Du besitzt ein umfassendes Handels-Know-how; idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als Bezirksleiter im beratungsintensiven Handel z.B. als Gebietsleiter eines Mietwagenunternehmens, Brillenfilialisten und/oder Hörgeräteakustikers Ein gutes Menschengespür sowie Mitarbeiterführung sind deine Stärke und du bist ein Teamplayer Du bist kunden- und ergebnisorientiert und hast eine unternehmerische Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Benefits Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland! Diese Aufgabe ist der nächste und logische Schritt auf deiner Karriereleiter. Unser Mandant bietet eine umfassende Einarbeitung, eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf eine individuelle Weiterbildung. Zudem werden geboten: Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Firmenwagen zur geschäftlichen, sowie privaten Nutzung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Einen spannenden und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich mit internationaler Zusammenarbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Was wir bieten Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.