Computer-Forensiker:in
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Computer-Forensiker:in

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere digitale Zukunft und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in Forensik.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und zahlreiche Afterwork-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für eine sichere digitale Zukunft sucht unser Mandant, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security, ab sofort einen Junior IT-Forensiker / Analysten (m/w/d). Du wirst gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeiten und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beitragen.

Standort: Großraum Frankfurt (mobiles Arbeiten möglich) | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

  • Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
  • Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
  • Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
  • Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
  • Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
  • Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Affinität für die IT-Forensik
  • Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen in forensischen Methoden
  • Kenntnisse in den verschiedensten Datei- und Betriebssystemen (Microsoftumgebung inkl. M365) sowie Netzwerkprotokollen
  • Erfahrung in gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wissenswertes:

  • Vielfältige, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein offenes Ohr für kreative Ideen
  • Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
  • Zuschuss ÖPNV-Ticket
  • Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfesten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Computer-Forensiker:in Arbeitgeber: LeySelect GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior IT-Forensiker:in im Großraum Frankfurt nicht nur eine spannende Karriere in der Cyber Security bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer familiären Atmosphäre fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, während du an bedeutenden Projekten mit erfahrenen Experten arbeitest und zur digitalen Sicherheit beiträgst.
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Kontaktperson:

LeySelect GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Computer-Forensiker:in

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend in der Cyber Security. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Forensik zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Forensik. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an der Branche zu zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind in der IT-Forensik unerlässlich. Suche nach Praktika oder Projekten, die dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in der Analyse und Wiederherstellung von Daten zu verbessern. Diese Erfahrungen kannst du dann in Gesprächen hervorheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der IT-Forensik übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Kenntnisse überzeugend präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Computer-Forensiker:in

Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in IT-Forensik
Erfahrung mit forensischen Methoden
Kenntnisse in Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoftumgebung inkl. M365)
Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen
Erfahrung in gängiger Forensik-Software
Kenntnisse in Sicherheitstools
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Forensiker:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in forensischen Methoden und Software sowie deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Affinität zur IT-Forensik ein und zeige deine Begeisterung für Cyber Security.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf IT-Forensik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu forensischen Methoden und Software vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für einen IT-Forensiker. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Projekte geschehen, an denen du gearbeitet hast.

Informiere dich über Cyber Security Trends

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cyber Security auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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