HR-Manager (mIwId)

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar, das seit über 70 Jahren erfolgreich in der Gewinnung, Aufbereitung und dem Vertrieb mineralischer Baustoffe tätig ist. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar, das seit über 70 Jahren erfolgreich in der Gewinnung, Aufbereitung und dem Vertrieb mineralischer Baustoffe tätig ist. Als Teil einer regional verwurzelten Unternehmensgruppe mit rund 600 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum, das von der Rohstoffgewinnung über das Bauschuttrecycling bis hin zur Transportlogistik reicht. Als traditionsreicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (mIwId). Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Einstieg: nach Verfügbarkeit Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte Du erstellst Stellenanzeigen und führst Bewerbungsgespräche durch Du verantwortest die gesamte Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, On- und Offboarding Du verwaltest sowohl die Urlaubs- und Krankheitszeiten und bist für die Pflege der Personalakten verantwortlich Stellvertretend übernimmst du die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung sowie die damit verbundenen Prozesse Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sind wünschenswert Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise vervollständigen dein Profil Wissenswertes: Was dich bei unserem Mandanten erwartet: Substanz, auf die du bauen kannst Krisensichere Festanstellung in einem nachhaltig wachsenden Mittelstandsunternehmen Direkter Draht zur Geschäftsführung und persönliche Einarbeitungsbegleitung Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld Ein wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote Kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterevents & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Was wir bieten: Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.