Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer Web- und Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Pharmabereich mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Agiles Leadership für wegweisende Web- und Cloud-Lösungen gesucht. Unser Kunde ist ein führendes, international agierendes Unternehmen im Gesundheits- und Pharmabereich, das die Digitalisierung aktiv vorantreibt. Mit einer modernen Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum und einem starken Fokus auf Innovation bietet unser Kunde dir die Möglichkeit, gemeinsam mit engagierten Teams nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben vieler Menschen verbessern.
Einsatzort: Ludwigsburg, Mannheim oder Nürnberg (mobiles Arbeiten möglich) | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams aus Cloud- und Web-Experten.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Cloud- und Webanwendungen, die maßgeblich zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen.
- Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein inspirierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Als Schnittstelle zwischen IT, Business und weiteren Stakeholdern sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit und bringst neue Impulse ein.
- Du treibst die Einführung moderner Technologien und agiler Methoden voran und gestaltest aktiv die Cloud-Strategie mit.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im agilen Umfeld (z. B. Scrum, SAFe).
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, Google Cloud, Angular) und Webentwicklung.
- Begeisterung für innovative Technologien und die Fähigkeit, dein Team für neue Ideen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wissenswertes:
- Dich erwartet ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine Ideen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind selbstverständlich.
- Du profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Büroräume, neueste Technologien und ein engagiertes, kollegiales Team warten auf dich.
- Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und zahlreiche Mitarbeiterrabatte runden das Paket ab.
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
Leiter der Webentwicklung Arbeitgeber: LeySelect GmbH
Kontaktperson:
LeySelect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der Webentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Web- und Cloud-Entwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud und Webentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Webentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im agilen Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Technische Kenntnisse betonen: Liste deine tiefgehenden Kenntnisse in Cloud-Technologien und Webentwicklung klar auf. Nenne spezifische Technologien wie Azure, AWS oder Angular, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivation und Innovationsgeist zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für innovative Technologien begeisterst und wie du dein Team dazu inspirieren kannst, neue Ideen zu entwickeln. Dies zeigt deine Leidenschaft für die Rolle.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Schnittstellenfunktion zwischen IT, Business und Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Wertschätzung und Respekt teilst und bereit bist, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für agile Führung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der agilen Führung demonstrieren.
✨Kenntnisse über Cloud-Technologien
Stelle sicher, dass du tiefgehende Kenntnisse über relevante Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder Google Cloud hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen IT, Business und Stakeholdern ist, ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und zeige Empathie im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.