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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Trends und analysiere Marktforschungsdaten für spannende FMCG-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein internationales Handelsunternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung, Erfahrung mit Marktforschungstools erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt basierend auf Qualifikation und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Um den weiteren erfolgreichen Wachstumskurs voranzutreiben, suchen wir einen Marktforschungs- & Category-Manager (m/w/d). Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Grundlegende Werte wie Vertrauen, Kooperation und Arbeiten auf Augenhöhe werden hier großgeschrieben.
Standort: Offenburg (mobiles Arbeiten möglich) | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben:
- Aufspüren von Trends und Innovationen in den unterschiedlichen FMCG Bereichen, die den Wünschen der Kunden entsprechen
- Durch die Analyse von Marktforschungskennziffern leiten Sie Empfehlungen ab und bearbeiten Ad-hoc-Aufgabenstellungen für unterschiedliche Stakeholder
- Sie unterstützen die Handelspartner und internen Einheiten bei klassischen Category-Management-Themen
- Sie generieren Mehrwert für die Vertragslieferanten und Handelspartner
- Sie arbeiten mit dem Top-Management im Einkauf, im Business Development, sowie Schwestergesellschaften und Mafo-Instituten zusammen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni | TH | FH) oder eine relevante Ausbildung vorzugsweise mit Handelsbackground
- Fundierte Erfahrung mit Marktforschungstools wie Nielsen & GfK SimIT und/oder SPSS (Handel | Industrie mit Lebensmittelbezug)
- Ein sehr gutes Gespür für Trends & Innovationen sowie für die Wünsche der Kunden
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Diplomatie und die Fähigkeit, die „Sprache“ der Produzenten zu sprechen
Wissenswertes:
Diese Aufgabe ist der nächste und logische Schritt in Ihrer Karriereleiter. Unser Mandant bietet eine umfassende Einarbeitung, eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf eine individuelle Weiterbildung. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert, ist selbstverständlich.
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
Marktforschungs- & Category-Manager Arbeitgeber: LeySelect GmbH
Kontaktperson:
LeySelect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktforschungs- & Category-Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Marktforschung oder Category Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der FMCG-Branche. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um auf dem Laufenden zu bleiben. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Marktforschungs- und Category-Management-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Daten und Analysen verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst und deine Empfehlungen klar und überzeugend kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktforschungs- & Category-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktforschungs- & Category-Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Marktforschungstools wie Nielsen und GfK SimIT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Trends und Innovationen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FMCG-Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für Innovationen und Kundenwünsche hast, indem du konkrete Beispiele nennst.
✨Nutze Marktforschungstools
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Marktforschungstools wie Nielsen oder SPSS zu erläutern. Sei bereit, spezifische Projekte oder Analysen zu diskutieren, die du durchgeführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, auch diplomatisch auf Fragen oder Kritik zu reagieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Category Management oder den Erwartungen an die Rolle.
