Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für HR-Anliegen und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: International erfolgreiches Handelsunternehmen mit vielen Filialen in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Wachstum und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Respekt sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehreren tausenden Filialen in Europa. Standort: Nordrhein-Westfalen (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben
- Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte.
- Du erstellst Stellenanzeigen und führst Bewerbungsgespräche durch.
- Du verantwortest die gesamte Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, On- und Offboarding.
- Du verwaltest sowohl die Urlaubs- und Krankheitszeiten und bist für die Pflege der Personalakten verantwortlich.
- Stellvertretend übernimmst du die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung sowie die damit verbundenen Prozesse.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen.
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sind wünschenswert.
- Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise vervollständigen dein Profil.
Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen.
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung.
- Ein leistungsstarkes und ansprechendes Gehalt und Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten.
Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.
Personalsachbearbeiter (mIwId) Arbeitgeber: LeySelect GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und ein Firmenfahrzeug bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege, während langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und erfolgreichen Unternehmen geboten werden. In Kaiserslautern erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du mit deiner Führungskompetenz und deinem unternehmerischen Denken die Zukunft des Standorts aktiv gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (mIwId) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt von uns kontaktiert zu werden. Wir kümmern uns um die Kommunikation mit dem Mandanten und sorgen dafür, dass du optimal positioniert wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (mIwId) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten prägnant darstellst!
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns in den besten Händen ist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Handelsunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du als Personalsachbearbeiter tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten zu verfeinern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
