Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines hochautomatisierten Holzbau-Standorts.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und Verantwortung für Mitarbeiter.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfassende Mitarbeiterbenefits und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
- Weitere Informationen: Familienfreundlichkeit und zahlreiche Mitarbeiterevents sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus mit modernster Technologie und führe ein wachsendes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Führungserfahrung in der industriellen Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Produktionsleiter (mIwId) Holzbau
Bauen Sie die Zukunft – aus Holz und mit Hightech
Unser Mandant errichtet aktuell einen neuen, hochautomatisierten Produktionsstandort für seriellen Holzbau in Bayern – ausgestattet mit modernster Maschinentechnik und klarer strategischer Ausrichtung. Eingebettet ist das Vorhaben in einen erfolgreichen, mittelständischen Unternehmensverbund mit Sitz in Franken, der sich seit Jahren in den Bereichen Mehrgeschossbau, Anlagenbau sowie Service & Wartung etabliert hat. Für den operativen Aufbau und die Führung dieses zukunftsweisenden Werks suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit (mIwId), die Prozesse gestaltet, Verantwortung übernimmt und diesen Standort nachhaltig zum Erfolg führt.
Standort: Metropolregion Nürnberg | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben
- Aufbau, Führung und operative Gesamtverantwortung für unseren neuen Standort – mit dem klaren Ziel, langfristig die Geschäftsführung zu übernehmen
- Du implementierst und überwachst Fertigungs-, Qualitäts- und Sicherheitsprozesse – mit Blick fürs Detail und Sinn fürs Machbare
- Für die Einhaltung von Durchsatz, Termintreue und Produktivität trägst Du die Verantwortung – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick auf Effizienz
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe gestaltest Du Strukturen, Prozesse und Ziele aktiv mit
- Moderne Fertigungssysteme wie Technowood und Hundegger führst Du ein – inklusive der Schulung und Befähigung Deiner Mitarbeitenden
- Du koordinierst Schnittstellen zu angrenzenden Gewerken und sorgst für einen reibungslosen Ablauf über Bereichsgrenzen hinweg
Anforderungen
- Ein technisches Studium (z. B. Holztechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau) – oder Du bist Meister bzw. Techniker mit fundierter Führungserfahrung
- Du hast Erfahrung in der industriellen Fertigung – optimalerweise im Fertig-, Modul- oder Holzbau
- Du traust Dir zu, ein wachsendes Team von bis zu 30 Mitarbeitenden zu führen – klar, motivierend und auf Augenhöhe
- In Produktionssteuerung, Lean Management und Digitalisierung kennst Du Dich aus – und setzt dieses Wissen auch praktisch um
- Mit automatisierter Maschinentechnik wie Technowood oder Hundegger bist Du vertraut – oder Du bringst die Bereitschaft mit, Dich hier schnell einzuarbeiten
- Du kommunizierst verbindlich, klar und mit dem nötigen Gespür – für Prozesse genauso wie für Menschen
Wissenswertes
Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen, welches Verantwortung für seine Mitarbeiter trägt. Es erwartet dich eine tolle, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet dich ein umfassendes Leistungspaket an Mitarbeiterbenefits.
- Familienfreundlichkeit
- Moderne und innovative Büro- und Arbeitsplatzgestaltung
- Zusatzleistungen
- Mitarbeiterevents
- Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria
Was wir bieten
Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.
Produktionsleiter (mIwId) Holzbau Arbeitgeber: LeySelect GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und ein Firmenfahrzeug bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege, während langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und erfolgreichen Unternehmen geboten werden. In Kaiserslautern erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du mit deiner Führungskompetenz und deinem unternehmerischen Denken die Zukunft des Standorts aktiv gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (mIwId) Holzbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den perfekten Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (mIwId) Holzbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Holzbauproduktion brauchen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Holzbaus zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und dessen Projekte einholen. Schau dir an, wie sie im Bereich Holzbau arbeiten und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betonst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
