Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitarbeitenden und entwickle den Standort strategisch weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Baustoffhandel mit starkem Marktauftritt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauhandwerks und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Baustoffhandel und ausgeprägte Vertriebskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im deutschen Baustoffhandel und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einem breiten Produktsortiment, hoher Fachkompetenz und einer starken Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den wichtigsten Partnern des Baugewerbes. Für den Standort Kaiserslautern suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die den Standort mit unternehmerischem Denken und klarer Führung weiterentwickelt.
Standort: Westpfalz I Kaiserslautern I Eintrittsdatum: Nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben:- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Leitung der Niederlassung mit 45 Mitarbeitenden
- Führung und Weiterentwicklung der Teams in Verwaltung, Lager sowie Innen- und Außendienst
- Ausbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen insbesondere zu Großkunden in der Region
- Gestaltung des regionalen Sortiments sowie eigenständige Preisgestaltung im Rahmen der unternehmerischen Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Mehrjährige Führungserfahrung im Baustoffhandel oder einer vergleichbaren Branche idealerweise aus dem Handwerk (z.B. Dachdecker etc.)
- Fundierte Vertriebskenntnisse und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der erfolgreichen Steuerung eines Standorts
- Durchsetzungsstärke, natürliche Autorität und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und mitzunehmen
- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und ein sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus bietet dir unser Mandant:
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.
Niederlassungsleiter (mIwId) Bauhandwerk Arbeitgeber: LeySelect
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Nördliches Nordrhein-Westfalen eine optimale Work-Life-Balance und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Top-Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (mIwId) Bauhandwerk erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (mIwId) Bauhandwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von LeySelect auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei LeySelect sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei LeySelect zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeySelect vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
