Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings für Führungskräfte und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Leytbild GmbH & Co. KG – eine innovative Beratung für Personalentwicklung.
- Vorteile: 60 Urlaubstage, faire Vergütung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine eigenen Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
LEYTBILD ist eine bundesweit tätige und strategische Beratung für Organisations- und Personalentwicklung am Standort Münster. Mit unserer Vision „Zukunft gestalten“ unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich wirksam dabei, ihre Strategie, Struktur und Kultur zu einem klaren Unternehmens-LEYTBILD zu formulieren und zu implementieren. Wir sorgen durch Trainings und Coachings dafür, dass Mitarbeiter diese Aspekte und ihre Rolle im Zusammenhang verstehen und erfüllen wollen und können, um gemeinsam Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit!
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen
- Vermittlung zentraler Methodiken wie Kommunikation, Führen und Entwickeln von Mitarbeitern, Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement
- Einsatz von praxisnahen Methoden wie Rollenspielen
- Individuelle Begleitung von Führungskräften – telefonisch oder digital
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, ein Studium der Wirtschaftspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Hohe Motivation in der eigenen und der Entwicklung anderer
- Freude an Menschen
- Bundesweite Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Unsere gelebte Unternehmenskultur: Sie erleben unsere Werte Freude, Verbindlichkeit und Wertschätzung im täglichen Miteinander.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung: Starten Sie bei uns mit einer Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Life Balance: Ihnen wird die optimale Life Balance geboten (60 Urlaubstage).
- Attraktive Entgeltentwicklung: Ihre Leistung wird durch ein faires Vergütungssystem anerkannt.
- Kompetentes Team: Unser Team ist geprägt von Herzlichkeit, Offenheit, Entwicklungswillen und einem echten Teamspirit.
Trainer Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Vertriebs-Entwicklung Arbeitgeber: LEYTBILD GmbH & Co. KG
LEYTBILD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Münster zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Freude, Verbindlichkeit und Wertschätzung basiert, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und bieten Ihnen eine optimale Work-Life-Balance mit 60 Urlaubstagen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Unternehmen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
LEYTBILD GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Vertriebs-Entwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEYTBILD GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEYTBILD GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Vertriebs-Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEYTBILD GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEYTBILD GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEYTBILD GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
