Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d)
Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d)

Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Leyton Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein Sales Development Team in München.
  • Arbeitgeber: Leyton, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Vertrieb und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Echtes Teamspirit und klare Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen eine:n Team Lead Sales Development (m/w/d) in München – ab Februar in Vollzeit und mit Büro-Präsenz: Starte bei Leyton im operativen Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung, klarem Entwicklungspfad und echtem Teamspirit. Du vereinst Vertriebsstärke mit Führungsqualitäten – und suchst eine Rolle, in der Du beides einbringen kannst? Als Team Lead Sales Development (m/w/d) in München gestaltest Du aktiv den Aufbau unseres Teams mit – führst, coachst und entwickelst Talente, während Du selbst im operativen Vertrieb sichtbar und erfolgreich bleibst.

Ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, klarer Zielorientierung und viel Potenzial für Wachstum wartet auf Dich. Dein Erfolg basiert auf Deiner Leistung – in einer Kultur, in der Meritokratie kein Versprechen, sondern ein Prinzip ist.

Deine Mission bei Leyton: Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. In Deutschland wachsen wir rasant – und suchen dafür Führungspersönlichkeiten, die Vertrieb können, Menschen entwickeln und Ergebnisse liefern.

Als Team Lead Sales Development übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales Development Teams. Du coachst und entwickelst Deine Teammitglieder im Vertriebsalltag, stellst die Umsetzung effizienter Prozesse sicher und förderst Motivation, Zusammenarbeit und Teamspirit.

  • Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Development Teams
  • Implementierung und Steuerung unserer Vertriebsprozesse
  • Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Performance im Team
  • Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Zielerreichung in allen Sales-Aktivitäten
  • Unterstützung des Onboardings neuer Kolleg:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Sales Units zur Weiterentwicklung der Business Unit Sales Development

Dein Arbeitsplatz ist in einem unserer Büros – in dieser Rolle ist Remote Work nicht vorgesehen.

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development im B2B-Umfeld

Berufserfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Vertriebsteams

Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Skills

Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Teams aktiv mitzugestalten

Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – mit Teammitgliedern ebenso wie mit Kunden.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist ein Plus.

Die Bereitschaft zu 100% Präsenz am Standort in München.

Die Highlights der Rolle:

  • Leadership mit Wirkung: Du entwickelst Menschen und steuerst messbare Ergebnisse.
  • Leading by example: Du bleibst im Vertrieb aktiv – unterstützt, trainierst und inspirierst Dein Team durch eigene Erfolge.
  • Wachstum mit Struktur: Intensive Einarbeitung, Zugang zu unserem Teamlead-Training und klar definierte Ziele.
  • Anerkennung & Entwicklung: Attraktive Bonusstruktur für Deine Erfolge und die Deines Teams.
  • Perspektive: Du gestaltest aktiv den Ausbau unseres Münchener Vertriebs-Teams und wirst Teil eines motivierten Management-Kreises.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme
  • Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen
  • Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Mehr als ein Job – Deine Chance, Vertrieb und Führung sinnvoll zu verbinden. Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton Deutschland GmbH

Leyton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München eine strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Umfeld mit echtem Teamspirit fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Talente und bieten attraktive Benefits wie ein umfassendes Bonuspaket, 30 Tage Urlaub und die vollständige Kostenübernahme für den Urban Sports Club. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Führungsqualitäten einzubringen und aktiv zum Wachstum unseres Teams beizutragen.
Leyton Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Leyton Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Erfolge und Insights über LinkedIn oder andere Plattformen. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Developer als Team Lead (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Führungsqualitäten
Coaching-Skills
Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Teamführung
Motivationsförderung
Prozessimplementierung
B2B-Vertriebserfahrung
Zusammenarbeit mit Management
Strukturierte Einarbeitung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Eigeninitiative
Teamspirit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Team Lead Sales Development tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching und der Entwicklung von Talenten!

Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. So können wir dich besser kennenlernen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Leyton. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Meritokratie verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Vertriebsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Sei bereit, Zahlen und Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeiten untermauern und zeige, wie du 'Leading by Example' in der Praxis umgesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

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Standort: München
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