Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Förderung von Innovationsprojekten und begleite den gesamten Antragstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Leyton Deutschland – ein internationales Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen, um innovative Ideen in erfolgreiche Projekte zu verwandeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Innovationen und Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Berater (m/w/d) für Innovationsförderung in Düsseldorf – ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche): Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen.
Du interessierst Dich für Innovationen und möchtest Unternehmen bei der Realisierung ihrer Forschungs- und Entwicklungsprojekte unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite das Wachstum von Leyton Deutschland – in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, großem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.
Deine Mission bei Leyton: Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Du verstehst Technik nicht nur in der Theorie, sondern weißt, wie man sie in Business-Erfolge verwandelt? Als Berater (m/w/d) für Innovationsförderung bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Innovation, Consulting und Sales. Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Förderprozess, von der Identifikation geeigneter Programme bis zur erfolgreichen Antragstellung und trägst dazu bei, dass aus innovativen Ideen geförderte Projekte werden.
Tätigkeiten:
- Ganzheitliche Förderberatung & Prozessmanagement: Du identifizierst und strukturierst F&E-Projekte im Hinblick auf ihre Förderfähigkeit, berätst zu passenden Programmen und steuerlichen Instrumenten wie der Forschungszulage und begleitest den Antrag von der Ideenskizze bis zur Bewilligung.
- Kunden-Sparringspartner: Du verstehst das Business unserer Kunden im Detail und treibst sie aktiv voran („Hörer in der Hand“), um Meilensteine zeitnah zu erreichen.
Berater:in Innovationsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in Innovationsförderung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Leyton durchstarten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in Innovationsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und ansprechend sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Innovationsförderung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der F&E-Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei geholfen hast, innovative Ideen in erfolgreiche Projekte umzuwandeln.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Präsentiere deinen Teamgeist
Da Leyton großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und gemeinsam Ziele erreicht hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.