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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtlich zu Arbeitsrecht und Compliance, arbeite eng mit HR und Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Fördermittelberatung, seit 2020 in Deutschland aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem ausgezeichneten Team und profitiere von spannenden Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit idealerweise zwei befriedigenden Staatsexamina und Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Begleite unser Wachstum mit klarem juristischem Kompass und stärke unsere Unternehmenskultur durch Compliance. Weltweit agierendes Unternehmen mit über 25 Jahren Expertise in Fördermittelberatung, seit 2020 auch in Deutschland aktiv. LEYTONs moderne Teamkultur, ausgezeichnet als Great Place To Work und Top Arbeitgeber auf kununu, bietet spannende Karrierechancen und erstklassige Arbeitsumgebungen in Düsseldorf, München und Berlin. Mach den Unterschied und gestalte mit uns die Zukunft als Jurist für Arbeitsrecht & Compliance in Düsseldorf: ab sofort oder nach Absprache Vollzeit - hybrides Arbeiten.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten und Workations
- 30 Tage Urlaub
- Urban Sports Club (100%ige Kostenübernahme)
- Deutschlandticket als Jobticket (100%ige Kostenübernahme)
- Busuu, Corporate Benefits und Good Habitz
- Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents im In- und Ausland
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche rechtliche Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- & Kollektivarbeitsrecht)
- Betreuung und Begleitung von Betriebsratsangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit HR und der Geschäftsführung
- Unterstützung bei der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (v.a. Arbeits-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträge)
- Aufbau und Weiterentwicklung interner Compliance-Strukturen (inkl. Hinweisgebersysteme, Richtlinien etc.)
- Mitwirkung an internen Projekten mit rechtlichem Bezug (z.B. bei Reorganisationen, Datenschutz, ESG)
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Koordination externer rechtlicher Beratung
Qualifikationen
- Volljurist:in (idealerweise mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina)
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt:in in einem Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Betriebsverfassungsrecht
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch
Jurist für Arbeitsrecht & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist für Arbeitsrecht & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei LEYTON arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von LEYTON auseinander. Besuche deren Website und lies Erfahrungsberichte auf Plattformen wie kununu, um ein Gefühl für die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du die Herausforderungen im Arbeitsrecht verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bleibe aktiv in der Branche
Engagiere dich in Fachgruppen oder besuche Veranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht und Compliance. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist für Arbeitsrecht & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEYTON und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Jurist für Arbeitsrecht & Compliance zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Kanzleien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von LEYTON
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur von LEYTON. Da das Unternehmen als 'Great Place To Work' ausgezeichnet wurde, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind.
✨Bereite Fragen zur Compliance vor
Da ein wesentlicher Teil der Rolle die Entwicklung interner Compliance-Strukturen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Herausforderungen in diesem Bereich bestehen könnten. Stelle gezielte Fragen, um dein Interesse und dein Verständnis für Compliance-Themen zu zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in Verhandlungen oder bei der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Kanzleien.
