Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams und entwickle einen ganzen Geschäftsbereich strategisch weiter.
- Unternehmen: Leyton, ein globales Beratungsunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workations und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und dynamisches Arbeitsumfeld in modernen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Innovationsförderung und stärke die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands.
- Qualifikationen: Erfahrung in der steuerlichen Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Teams führen, sondern einen ganzen Geschäftsbereich weiterentwickeln?
Du denkst unternehmerisch, verstehst die Sprache von CFOs, Steuerberater: innen und Geschäftsführungen und möchtest aktiv zur Wachstumsstrategie von Leyton beitragen?
Denn werde Teil unseres Teams und begleite das Wachstum von Leyton Deutschland – in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, starkem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.
Deine Mission bei Leyton
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern.
Als Manager Financial Consulting (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für einen wesentlichen Teil unseres Financial Consulting Business.
Du führst mehrere Teams und deren Team Leads und stellst sicher, dass wir unsere Wachstums-, Qualitäts- und Profitabilitätsziele erreichen.
Dabei verbindest Du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und agierst als
Sparringspartner: in für die Unternehmensführung.
- Was Dich erwartet
- Bereichsverantwortung: Du übernimmst die strategische und operative Steuerung eines definierten Financial-Consulting-Bereichs und verantwortest dessen nachhaltiges Wachstum, Qualität und Profitabilität.
- Leadership: Du führst mehrere Team Leads und deren Teams, entwickelst Führungskräfte gezielt weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für leistungsstarke und motivierte Teams.
- Geschäftsentwicklung: Du identifizierst neue Wachstumschancen, entwickelst den Bereich weiter und stellst sicher, dass Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden.
- Kundenmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu strategischen Kunden auf, agierst als
Ansprechpartner: in auf Management-Ebene und unterstützt bei wichtigen Kundenprojekten und Eskalationen.
- Talent
Development: Du verantwortest Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs und trägst zum langfristigen organisatorischen Wachstum bei.
- Qualität & Prozesse: Du stellst höchste Qualitätsstandards sicher, treibst Prozessoptimierungen voran und entwickelst bestehende Methoden und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter – oftmals in enger Abstimmung mit der Gruppe.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Scientific Consulting, Finance und dem Management-Team zusammen und sorgst für eine effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Performance-Steuerung: Du analysierst relevante KPIs und Geschäftskennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und steuerst Deinen Verantwortungsbereich datenbasiert und zielorientiert.
- Dein Profil
- Fachlicher
Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Steuerrecht, oder eine abgeschlossene steuerliche Ausbildung (z.
- B. als
- Steuerfachangestellte: r oder
- Steuerfachwirt: in), einen Abschluss als
Steuerberater: in, Wirtschaftsprüfer: in oder eine vergleichbare steuerliche Qualifikation.
- Tax
Expertise: Du verfügst über einen fundierten steuerrechtlichen Hintergrund und bringst umfassende Erfahrung in der steuerlichen Beratung, im Tax Advisory oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Berufserfahrung: Du bringst einschlägige, relevante Berufserfahrung mit und hast bereits erfolgreich Teams sowie Führungskräfte geführt und weiterentwickelt.
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge (Budget / P&L) und denkst unternehmerisch.
- Kommunikation & Leadership: Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsqualitäten, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder auf Augenhöhe zu begleiten und zu begeistern.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
- Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
- Die Highlights der Rolle
- Strategischer Einfluss: Du gestaltest die Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs aktiv mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Leadership auf nächstem Level: Du führst Führungskräfte, entwickelst Organisationen weiter und schaffst die Basis für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmerische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Unternehmenserfolg, Profitabilität, Qualität und Talententwicklung.
- Impact: Du trägst dazu bei, Innovationsförderung für Unternehmen zugänglich zu machen und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Innovationsstandorts Deutschland nachhaltig zu stärken.
- Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket
- Workations nach der Probezeit
- 30 Tage Urlaub
- Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme
- Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen
- Zugang zu Busuu, Good Habitz & Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer.
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Manager Financial Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton
Leyton Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und ein umfangreiches Benefits-Paket bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Als Manager Finance (m/w/d) hast Du die Chance, die Finanzfunktion aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, während Du Teil eines ambitionierten Teams bist, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen Leyton zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Financial Consulting (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Leyton, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Leyton im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Leyton echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Leyton zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Financial Consulting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Leyton reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Leyton tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
