Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, Unternehmen zu kontaktieren und Kundengespräche zu fĂĽhren.
  • Arbeitgeber: Leyton unterstĂĽtzt Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit strukturiertem Training und echtem Teamspirit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Motivation und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) erforderlich.
  • Andere Informationen: BĂĽro-Präsenz in MĂĽnchen, keine Reiseaktivitäten, Entwicklungsmöglichkeiten bis zu 50% Remote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ăśbersicht

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst als Sales Developer (m/w/d) in München – ab sofort in Vollzeit und mit Büro-Präsenz: Starte bei Leyton im Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung, klarem Entwicklungspfad und echtem Teamspirit.

Du hast schon immer von einer Rolle im Vertrieb geträumt?Wir ermöglichen Dir den Einstieg – mit einem klaren Ziel: Schritt für Schritt bilden wir Dich zum:zur Vertriebsexpert:in aus.

Ob Quereinstieg oder erster Job: Du bekommst das Know-how, die Tools und die UnterstĂĽtzung, die Du brauchst, um durchzustarten.

Dein Erfolg basiert auf Deiner Leistung – in einer Kultur, in der Meritokratie kein Versprechen, sondern ein Prinzip ist.

Deine Mission bei Leyton

Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. In Deutschland wachsen wir rasant – und suchen Menschen mit Interesse am Vertrieb, Begeisterung für Kommunikation und Lust, etwas zu bewegen.

Als Sales Developer (m/w/d) bist Du Teil unseres Business Development Teams – und bringst aktiv neue Kund:innen an Bord.

Tätigkeiten

  • Du lernst, wie Du Unternehmen ĂĽber strukturierte Kaltakquise-Telefonate kontaktierst, passende Gesprächspartner:innen identifizierst und virtuelle Beratungstermine via Microsoft Teams vereinbarst.
  • Schritt fĂĽr Schritt wirst Du an Kundengespräche herangefĂĽhrt, lernst, wie man unser Angebot präsentiert, den Bedarf erkennt und den Prozess bis zum Vertragsabschluss begleitet – immer mit UnterstĂĽtzung durch Dein Team.
  • Nach Vertragsunterschrift unterstĂĽtzt Du bei der Ăśbergabe an unser Scientific Consulting Team – und hilfst bei Bedarf im weiteren Verlauf.
  • Deine Kundentermine finden ausschlieĂźlich digital statt – Reisetätigkeit ist in dieser Rolle nicht vorgesehen.
  • Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen, bekommst intensives Training und regelmäßiges Feedback.
  • Du lernst, Deine Gespräche sorgfältig vorzubereiten, strukturiert zu dokumentieren und gezielt nachzubereiten.
  • Dein Arbeitsplatz ist in einem unserer BĂĽros – in dieser Rolle ist Remote Work (noch) nicht vorgesehen.

Qualifikationen

  • Du kommunizierst gern und hast Lust, am Telefon zu ĂĽberzeugen.
  • Du bist motiviert, aus Ablehnung zu lernen und Erfolge selbst zu gestalten.
  • Du brauchst keine Vertriebserfahrung – viel wichtiger ist Dein Mindset und Deine Energie.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bringst Eigeninitiative mit.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Die Highlights der Rolle

  • Starker Einstieg: Strukturierte Einarbeitung, gezieltes Sales-Training und persönliche Entwicklung
  • Klares Ziel: Entwicklung zur Rolle als Business Developer (m/w/d) mit mehr Verantwortung und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten
  • Erfolgsprämien: Leistungsbezogenes Bonusmodell zusätzlich zum Grundgehalt
  • Teamspirit: Kollegiales Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstĂĽtzt und gemeinsam wächst
  • Moderne BĂĽros: Zentrale Lage in DĂĽsseldorf, MĂĽnchen oder Berlin

Unsere Benefits

  • Attraktive VergĂĽtung inklusive Bonuspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Urban Sports Club – 100 % KostenĂĽbernahme
  • Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % ĂĽbernommen
  • Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents – national & international

Mehr als ein Job, dein Sprungbrett in den Vertrieb.

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Leyton

Leyton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in München eine strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem kollegialen Umfeld mit starkem Teamgeist profitierst Du von intensiven Trainings, regelmäßigen Feedbacks und attraktiven Benefits wie einem leistungsbezogenen Bonusmodell und 30 Tagen Urlaub. Hier hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb zu starten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Leyton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

✨Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Vertrieb und bei Leyton zu knĂĽpfen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsgespräch vor, wie z.B. "Wie gehst du mit Ablehnung um?" oder "Was motiviert dich im Vertrieb?". Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle einzuarbeiten.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Leyton, insbesondere im Bereich Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte. Ein tiefes Verständnis des Angebots wird dir helfen, während des Gesprächs überzeugend zu kommunizieren.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Übungsgesprächen teilnimmst oder Rollenspiele mit Freunden machst. Dies wird dir helfen, sicherer am Telefon zu werden und deine Argumentation zu schärfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufstalent
Motivation und Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungsorientierung
Teamarbeit
Digitale Kompetenz (z.B. Microsoft Teams)
Dokumentationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Interesse an Vertrieb und Kundenakquise
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Feedbackfähigkeit
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Developer eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Vertrieb zu arbeiten.

Betone deine Lernbereitschaft: Da keine Vertriebserfahrung erforderlich ist, hebe deine Bereitschaft hervor, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du motiviert bist, aus Herausforderungen zu lernen und Erfolge aktiv zu gestalten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine relevanten Fähigkeiten klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest

✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Ablehnung. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Motivation und deinen Willen zeigen, im Vertrieb erfolgreich zu sein.

✨Zeige dein Interesse am Unternehmen

Informiere dich über Leyton und deren Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Kunden zu gewinnen.

✨Präsentiere deine Lernbereitschaft

Da keine Vertriebserfahrung erforderlich ist, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Frage nach dem Teamspirit und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.

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