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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und unterstütze Unternehmen bei der Forschungsförderung.
- Arbeitgeber: Leyton, ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how, um Innovationen in erfolgreiche Projekte zu verwandeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Consulting oder technischen Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) in Düsseldorf – ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche): Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen.
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Unser Team in Deutschland wächst – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Du verstehst Technik nicht nur in der Theorie, sondern weißt, wie man sie in Business-Erfolge verwandelt? Als Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Innovation, Consulting und Sales. Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Förderprozess, von der Identifikation geeigneter Programme bis zur erfolgreichen Antragstellung und trägst dazu bei, dass aus innovativen Ideen geförderte Projekte werden.
- Ganzheitliche Förderberatung & Prozessmanagement: Du identifizierst und strukturierst F&E-Projekte im Hinblick auf ihre Förderfähigkeit, berätst zu passenden Programmen und steuerlichen Instrumenten wie der Forschungszulage und begleitest den Antrag von der Ideenskizze bis zur Bewilligung.
- Kunden-Sparringspartner: Du verstehst das Business unserer Kunden im Detail und treibst sie aktiv voran („Hörer in der Hand“), um Meilensteine zeitnah zu erreichen.
- Technischer Vertrieb & Consulting: Du unterstützt unser Business Development bei Kundenterminen als technische:r Expert:in und weißt, wie man komplexe Technologien und Innovationen überzeugend vermittelt - fachlich fundiert und mit einem klaren Mehrwert fürs Geschäft.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Consulting oder technischen Projektmanagement.
- Hands-on & Drive: Du bist kein:e Theoretiker:in, sondern kommunikationsstark und gewohnt, Projekte eigenverantwortlich und mit hohem Tempo voranzutreiben.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket ~ Hybrides Arbeiten (50%) und Workations nach der Probezeit ~ 30 Tage Urlaub ~ Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen ~ Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits ~ Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit ~ Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Projektleiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Projektleiter:in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters für Innovationsförderung vertraut. Überlege dir, wie dein wissenschaftliches Know-how und deine Erfahrung im technischen Projektmanagement dazu beitragen können, innovative Unternehmen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich F&E-Projekte identifiziert und begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Kundenberatung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als Sparringspartner für die Kunden fungieren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Leyton und frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.