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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und unterstütze Unternehmen bei der Forschungsförderung.
- Arbeitgeber: Leyton, ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen, um Innovationen in erfolgreiche Projekte zu verwandeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Consulting oder technischen Projektmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hohe Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) in Düsseldorf – ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche): Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen.
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Unser Team in Deutschland wächst – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Du verstehst Technik nicht nur in der Theorie, sondern weißt, wie man sie in Business-Erfolge verwandelt? Als Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Innovation, Consulting und Sales. Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Förderprozess, von der Identifikation geeigneter Programme bis zur erfolgreichen Antragstellung und trägst dazu bei, dass aus innovativen Ideen geförderte Projekte werden.
- Ganzheitliche Förderberatung & Prozessmanagement: Du identifizierst und strukturierst F&E-Projekte im Hinblick auf ihre Förderfähigkeit, berätst zu passenden Programmen und steuerlichen Instrumenten wie der Forschungszulage und begleitest den Antrag von der Ideenskizze bis zur Bewilligung.
- Kunden-Sparringspartner: Du verstehst das Business unserer Kunden im Detail und treibst sie aktiv voran („Hörer in der Hand“), um Meilensteine zeitnah zu erreichen.
- Technischer Vertrieb & Consulting: Du unterstützt unser Business Development bei Kundenterminen als technische:r Expert:in und weißt, wie man komplexe Technologien und Innovationen überzeugend vermittelt - fachlich fundiert und mit einem klaren Mehrwert fürs Geschäft.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Consulting oder technischen Projektmanagement.
- Hands-on & Drive: Du bist kein:e Theoretiker:in, sondern kommunikationsstark und gewohnt, Projekte eigenverantwortlich und mit hohem Tempo voranzutreiben.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket ~ Hybrides Arbeiten (50%) und Workations nach der Probezeit ~ 30 Tage Urlaub ~ Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen ~ Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits ~ Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit ~ Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Projektleitung (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden) Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von spannenden Jobmöglichkeiten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Kooperationen. Wir können uns nie genug ins Spiel bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine technischen Skills am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Leyton durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement und Innovation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Consulting oder technischen Projektmanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Skills in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung für Innovationsförderung vertraut. Überlege dir, wie dein wissenschaftliches Know-how und deine Erfahrung im technischen Projektmanagement dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich F&E-Projekte identifiziert und begleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.