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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to onboarding new talents.
- Arbeitgeber: Leyton is a global leader in funding consulting with over 25 years of expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, 30 vacation days, and full coverage for Urban Sports Club and Germany ticket.
- Warum dieser Job: Join a Great Place To Work and help shape Leyton's future while connecting with top talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting or talent acquisition, strong communication skills, and fluent in German and English.
- Andere Informationen: Participate in regular team events and enjoy a vibrant, supportive company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere im Recruiting bei Leyton!
Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) , um die besten Talente für unser internationales Team in München zu gewinnen!
Was dich bei uns erwartet:
- Recruiting von A bis Z : Du betreust den gesamten Prozess – von der Erstellung spannender Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding unserer neuen Talente.
- Active Sourcing : Du findest Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Xing und sprichst sie aktiv an.
- Employer Branding : Deine kreativen Ideen machen Leyton als Arbeitgeber noch sichtbarer.
- Candidate Journey : Du sorgst dafür, dass sich unsere Bewerber*innen bestens aufgehoben fühlen.
- Teamwork : In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und unserem internationalen HR-Team bringst du die besten Talente an Bord.
Was wir von dir erwarten:
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition
- Leidenschaft für die aktive Kandidatenansprache auf Plattformen wie LinkedIn & Xing
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit – du gewinnst Menschen für Leyton!
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise ein Studium oder eine Ausbildung in Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung + Bonuspaket
- Hybrides Arbeiten und Möglichkeit für Workations
- 30 Tage Urlaub
- Urban Sports Club (100% übernommen) & Deutschlandticket (100% übernommen)
- Zugang zu Corporate Benefits und Good Habitz
- Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents im In- und Ausland
Über uns:
Leyton ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 25 Jahren Expertise in Fördermittelberatung. Seit 2020 wachsen wir auch in Deutschland stetig weiter. Unsere moderne Teamkultur wurde als Great Place To Work ausgezeichnet und auf kununu als Top Arbeitgeber bewertet.
Mach den Unterschied – bewirb dich jetzt!
Sende deine Bewerbung an oder schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Leyton!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter:in Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Suche nach Profilen, die zu den von dir ausgeschriebenen Stellen passen, und sprich sie direkt an. Zeige dein Interesse an ihrer Karriere und erkläre, warum Leyton ein großartiger Arbeitgeber ist.
✨Tip Nummer 2
Setze dich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander. Informiere dich über innovative Ansätze im Employer Branding und überlege, wie du diese Ideen in deine Arbeit bei Leyton einbringen kannst, um das Unternehmen noch attraktiver zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber*innen während des gesamten Recruiting-Prozesses ansprechen und betreuen kannst, um sicherzustellen, dass sie sich wohlfühlen und gut informiert sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über deine Ambitionen und bitte sie, dich mit anderen Fachleuten im Bereich HR oder Recruiting zu vernetzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Zeige, warum du gut zu Leyton passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du Talente aktiv ansprechen wirst, solltest du dich mit den Plattformen LinkedIn und Xing vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um ihr Interesse zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter:in ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Leyton und die offenen Positionen überzeugend vermitteln kannst. Übe, wie du dich selbst und das Unternehmen präsentierst, um die Bewerber*innen für uns zu gewinnen.
✨Kreativität im Employer Branding
Überlege dir kreative Ideen, wie Leyton als Arbeitgeber noch sichtbarer gemacht werden kann. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
✨Verstehe die Candidate Journey
Denke darüber nach, wie du sicherstellen kannst, dass sich Bewerber*innen während des gesamten Recruiting-Prozesses wohlfühlen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen für Kandidaten geschaffen hast.
