Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Unternehmen zu kontaktieren und neue Kunden zu gewinnen.
- Unternehmen: Leyton – ein wachsendes Unternehmen mit Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Motivation sind wichtiger als Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Sales Developer (m/w/d) in Berlin – ab Februar in Vollzeit und mit Büro-Präsenz. Starte bei Leyton im Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung, klarem Entwicklungspfad und echtem Teamspirit.
Deine Mission bei Leyton: Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. In Deutschland wachsen wir rasant – und suchen Menschen mit Interesse am Vertrieb, Begeisterung für Kommunikation und Lust, etwas zu bewegen.
Als Sales Developer (m/w/d) bist Du Teil unseres Business Development Teams – und bringst aktiv neue Kund:innen an Bord.
Tätigkeiten:- Du lernst, wie Du Unternehmen über strukturierte Kaltakquise-Telefonate kontaktierst, passende Gesprächspartner:innen identifizierst und virtuelle Beratungstermine via Microsoft Teams vereinbarst.
- Schritt für Schritt wirst Du an Kundengespräche herangeführt, lernst, wie man unser Angebot präsentiert, den Bedarf erkennt und den Prozess bis zum Vertragsabschluss begleitet – immer mit Unterstützung durch Dein Team.
- Nach Vertragsunterschrift unterstützt Du bei der Übergabe an unser Scientific Consulting Team – und hilfst bei Bedarf im weiteren Verlauf.
- Deine Kundentermine finden ausschließlich digital statt – Reisetätigkeit ist in dieser Rolle nicht vorgesehen.
- Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen, bekommst intensives Training und regelmäßiges Feedback.
- Du lernst, Deine Gespräche sorgfältig vorzubereiten, strukturiert zu dokumentieren und gezielt nachzubereiten.
- Dein Arbeitsplatz ist in einem unserer Büros – in dieser Rolle ist Remote Work (noch) nicht vorgesehen.
- Du kommunizierst gern und hast Lust, am Telefon zu überzeugen.
- Du bist motiviert, aus Ablehnung zu lernen und Erfolge selbst zu gestalten.
- Du brauchst keine Vertriebserfahrung – viel wichtiger ist Dein Mindset und Deine Energie.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bringst Eigeninitiative mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
- Starker Einstieg: Strukturierte Einarbeitung, gezieltes Sales-Training und persönliche Entwicklung.
- Klares Ziel: Entwicklung zur Rolle als Business Developer (m/w/d) mit mehr Verantwortung und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten.
- Erfolgsprämien: Leistungsbezogenes Bonusmodell zusätzlich zum Grundgehalt.
- Teamspirit: Kollegiales Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Moderne Büros: Zentrale Lage in Düsseldorf, München oder Berlin.
- Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket.
- 30 Tage Urlaub.
- Urban Sports Club – 100% Kostenübernahme.
- Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100% übernommen.
- Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – national & international.
Mehr als ein Job, dein Sprungbrett in den Vertrieb. Bist du bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sales Developer für Fördermittelberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton
Leyton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin eine strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Teamspirit und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem leistungsbezogenen Bonusmodell und der Übernahme von Sport- und Jobticketkosten, fördert Leyton nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Förderung von Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Developer für Fördermittelberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Leyton, unsere Projekte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, etwas zu bewegen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Leyton gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Developer für Fördermittelberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als Sales Developer reizt. Deine Begeisterung für Kommunikation und Vertrieb sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Leyton und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie Unternehmen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Kaltakquise-Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, auf Einwände einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder deine Eigeninitiative unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Trainingsprogrammen und Entwicklungspfaden stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen, was gut zu der Teamkultur von Leyton passt.
