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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und unterstütze Unternehmen bei innovativen Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Leyton Deutschland – ein internationales Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großem Teamspirit und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovationen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Naturwissenschaften und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du interessierst Dich für Innovationen und möchtest Unternehmen bei der Realisierung ihrer Forschungs- und Entwicklungsprojekte unterstützen und dabei gleichzeitig ein Team führen und weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und begleite das Wachstum von Leyton Deutschland – in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, großem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.
Deine Mission bei Leyton:
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Als Team Lead Scientific Consulting übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du verbindest fachliche Exzellenz mit Leadership. Neben Deiner eigenen Projektverantwortung führst Du ein Team von Consultants, entwickelst Talente weiter und stellst sicher, dass wir unsere Kundenprojekte auf höchstem Niveau umsetzen.
- Fachliche Verantwortung & Projektsteuerung: Ganzheitliche Förderberatung & Prozessmanagement: Du identifizierst und strukturierst F&E-Projekte im Hinblick auf ihre Förderfähigkeit, berätst zu passenden Programmen und steuerlichen Instrumenten wie der Forschungszulage und begleitest den Antrag von der Ideenskizze bis zur Bewilligung. Verantwortung für komplexe Kundenprojekte sowie Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Termintreue.
- Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Consultant-Teams. Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder. Ressourcenplanung sowie Unterstützung beim Ausbau des Teams (Recruiting, Onboarding). Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig kollaborativen Teamkultur.
- Kunden-Sparringspartner auf Augenhöhe: Du verstehst das Business unserer Kunden im Detail und treibst Projekte proaktiv voran. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Positionierung als vertrauensvolle:r Berater:in.
- Technischer Vertrieb & strategischer Beitrag: Unterstützung unseres Business Development bei Kundenterminen als technische:r Expert:in. Entwicklung von Beratungsansätzen und Best Practices zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios. Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen.
- KPI- & Performance-Fokus: Steuerung und Optimierung von Team- und individuellen KPIs. Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Umsatz, Projektqualität und Effizienz.
Dein Profil:
- Fachlicher Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften o.ä.). Tiefes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten.
- Erfahrung & Leadership: Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 4–6 Jahre), idealerweise im Consulting oder technischen Projektmanagement. Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Hands-on Mentalität gepaart mit strategischem Denken. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Fähigkeit, mehrere Projekte und Teamthemen parallel zu steuern.
- Zusätzliche Qualifikationen: Erfahrung mit Förderprogrammen ist von Vorteil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket.
- Hybrides Arbeiten (50%) und Workations nach der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme.
- Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen.
- Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer. Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Team Lead Scientific Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton
Kontaktperson:
Leyton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Scientific Consulting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Scientific Consulting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Leyton auf LinkedIn oder besuche unsere Veranstaltungen. So bekommst du einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen, die wir im Bereich Innovationsförderung angehen. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Scientific Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Leyton vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung ihrer Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Kunden unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungskomponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du Talente entwickelt, Coaching angeboten und eine positive Teamkultur gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Berater bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Position und das Unternehmen interessierst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Leyton seine Beratungsansätze weiterentwickelt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.