Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people)
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Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people)

Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere kreative E-Mail-Kampagnen und optimiere deren Erfolg.
  • Arbeitgeber: Die Energieforen Leipzig gestalten die Zukunft mit innovativen Lösungen für Versorgungsunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe dein Marketing-Know-how ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, E-Mail-Kampagnen und Datenanalyse sind wichtig.
  • Andere Informationen: Genieße Teamevents, Gesundheitswochen und einen Tag für sozialen Einsatz pro Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Worum Es Geht

Du liebst es, mit kreativen und strategisch durchdachten E-Mail-Kampagnen die richtigen Zielgruppen zu erreichen? Du möchtest den Erfolg deiner Maßnahmen direkt messen und kontinuierlich optimieren? Dann werde Teil unseres Teams und bringe unser E-Mail-Marketing auf das nächste Level! Die Energieforen Leipzig verstehen sich als Zukunftsgestalter und Partner für Innovation. Wir entwickeln wissenschaftlich fundiert einen Blick in die Zukunft und treiben praxistaugliche, wettbewerbsstärkende Konzepte sowie Lösungen für Versorgungsunternehmen.

Das Bewirkst Du Bei Uns

  • E-Mail-Marketing mit Wirkung: Du koordinierst strategisch und operativ unsere E-Mail-Kampagnen – von der Planung über den Versand bis hin zur Erfolgskontrolle.
  • Datengetriebene Optimierung: Du wertest Kampagnen aus und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Performance-Steigerung ab.
  • Content, der ankommt: In Zusammenarbeit mit unseren Fachteams erstellst du zielgruppenspezifische Inhalte, die begeistern und konvertieren.
  • Website-Power: Du unterstützt bei der Erstellung von Landingpages und sorgst für eine stimmige Customer Journey.
  • Marketing & Kommunikation: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du innovative Strategien zur Vermarktung unserer Produkte und koordinierst die Kommunikation mit unseren Beteiligungsgesellschaften.

Darum Passt Du Zu Uns

  • Marketing ist dein Ding: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation mit und hast ein gutes Gespür für Zielgruppen.
  • E-Mail-Marketing-Expertise: Strategische und operative Umsetzung von E-Mail-Kampagnen sind für dich kein Neuland – du weißt genau, was funktioniert.
  • Storytelling & Copywriting: Du kannst fesselnde Texte schreiben und deine Botschaften präzise auf den Punkt bringen.
  • Datengetrieben & analytisch: Du nutzt Tools wie Google Analytics zur Erfolgsmessung und hast Spaß am Umgang mit Zahlen.
  • Tech & Automation: Automatisierung, KI und digitale Tools sind für dich nicht nur Buzzwords – du nutzt sie aktiv, um Prozesse smarter zu machen.
  • Strukturiert & zielorientiert: Du arbeitest eigenständig, verlierst nie den Überblick und setzt deine Ideen mit klarem Fokus um.
  • Sales-Erfahrung? Ein Plus!

Freue Dich Auf Folgendes

  • Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabilem Fundament, einem klaren Wertekompass und hohem wissenschaftlichen Bezug.
  • Relevante und spannende Aufgabenfelder mit abwechslungsreichen Themen, die mit Know-How und Mut betreut werden wollen.
  • Viel Gestaltungsspielraum für eine kreative Denkweise, dein Know-how und eigene Ideen.
  • Einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor, an dem nicht nur deine Leistung, sondern auch du als Mensch zählst.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit sowie verschiedene Teilzeit- oder Sabbatical-Modelle.
  • Eine angemessene Vergütung mit erreichbaren Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gehalts-Goodies (LVB-Jobticket/Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Swapfiets Miet-Fahrrad, Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge oder Gutscheine).
  • Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz! Wir laden ein zur Weihnachtsfeier, Seminarfahrt sowie zu verschiedenen Teamevents.
  • Zudem wollen wir einen Beitrag zur „Corporate Social Responsibility“ leisten und gewähren pro Jahr einen Arbeitstag für einen freiwilligen sozialen Beitrag für unsere Teams.
  • Für dein Wohlbefinden richten wir Gesundheitswochen aus, inklusive Gesundheitstag und wechselnden Angeboten zur Gesundheitsprävention.

Wie gehts jetzt weiter?

Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people) Arbeitgeber: LF Gruppe

Die Energieforen Leipzig sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen die Möglichkeit bietet, in einem wachstumsorientierten und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und zahlreichen Benefits wie Jobticket und Gesundheitswochen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier zählt nicht nur deine Leistung, sondern auch du als Mensch – werde Teil eines Teams, das Kreativität und Teamgeist großschreibt!
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Kontaktperson:

LF Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Tools und Techniken kennst, um Kampagnen zu optimieren und die Zielgruppe effektiv anzusprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu verbessern und den Erfolg zu messen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für E-Mail-Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager für E-Mail-Kampagnen (all people)

Kreativität
Strategisches Denken
Erfahrung im E-Mail-Marketing
Content-Erstellung
Zielgruppenanalyse
Storytelling
Copywriting
Datenanalyse
Google Analytics
Automatisierungstools
HTML-Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Energieforen Leipzig und deren Werte. Zeige in deinem Motivationsschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe deine E-Mail-Marketing-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine spezifischen Erfahrungen im E-Mail-Marketing. Nenne konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kreativität: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine kreativen Ideen für zukünftige E-Mail-Kampagnen zu skizzieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Analytische Fähigkeiten betonen: Erwähne deine Erfahrung mit Tools wie Google Analytics und wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da datengetriebene Optimierung ein zentraler Bestandteil ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LF Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf E-Mail-Marketing-Themen vor

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing und bereite Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Zielgruppenansprache verstehst und wie du Inhalte anpassen kannst, um maximale Wirkung zu erzielen.

Datenanalyse betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten ausgewertet hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Performance zu optimieren.

Kreativität und Storytelling hervorheben

Bereite einige Beispiele für Texte oder Kampagnen vor, die du erstellt hast. Zeige, wie du Storytelling-Techniken eingesetzt hast, um das Engagement zu steigern und die Conversion-Rate zu erhöhen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, kreative Freiräume und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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