Teamleiter Meldewesen (m/w/d)

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen nachhaltige Perspektiven und neue Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!

Ihre Mission

In Ihrer neuen Rolle tragen Sie dazu bei, dass die LfA erfolgreich die anstehende fachliche und technische Transformation im Meldewesen meistert. Bringen Sie Leidenschaft für Führung und Teamentwicklung mit und suchen eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen und entscheidende Impulse setzen können? Dann könnte dies der passende, nächste Schritt in Ihrer Karriere sein. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die LfA dauerhaft über ein funktionsfähiges und technisch-effizientes Meldewesen verfügt. Als Teamleiter Meldewesen (m/w/d) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.

Verantwortung übernehmen: Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen des Teams rund um das Thema Meldewesen. Sie sorgen damit für eine korrekte sowie fristgerechte Meldeerstellung und setzen neue Meldeanforderungen konzeptionell um. Für Ihren Verantwortungsbereich sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Bankenaufsicht (Bundesbank, BaFin) sowie für interne und externe Prüfer.

Proaktiv agieren: Sie planen, steuern und entwickeln die Teamaufgaben (Erstellung und Analyse sämtlicher aufsichtsrechtlicher und statischer Meldungen nach CCR und KWG) und controllen diese.

Weiterentwicklung vorantreiben: Sie gestalten und optimieren die Prozesse im Team. Insbesondere treiben Sie mit Ihrer Expertise die fachliche Umsetzung des zukünftigen Meldewesens (Integrated Reporting Framework) innerhalb der LfA voran und sorgen für die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder hinsichtlich der Kompetenzen in einer IReF-Welt.

Eine gute Basis: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.

Relevante Expertise: Sie kennen sich im Bank- bzw. Finanzwesen und der zugehörigen Regulatorik aus – eine Zertifizierung für das Meldewesen und Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.

Wertvolles Know-how: Idealerweise bringen Sie Projekterfahrung mit – auch in verantwortlicher Funktion. Know-how zu IT-Systemen, die im Umfeld vom Meldewesen im Einsatz sind, erleichtert die Aufgabe.

Die richtigen Skills: Sie verfügen über schnelle Auffassungsgabe, analytische Kompetenz verbunden mit lösungs- und strategieorientiertem Handeln, ein hohes Maß an Souveränität und Überzeugungskraft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Eigeninitiative, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Stressresistenz sowie ein professionelles Zeitmanagement. Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus.

Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten.

LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent.

Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.

Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team.

Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren.

Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens.