Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Rejoignez notre établissement international. Le Lycée Français International de Zurich, établissement scolaire français à l’étranger membre du réseau AEFE, propose un enseignement de qualité et bienveillant, à la fois innovant et efficace qui encourage et soutient le plurilinguisme et le pluriculturalisme. La moitié de nos élèves bénéficie d’un enseignement complètement bilingue français-allemand au primaire, poursuivi au secondaire par une section internationale « allemand ». Notre établissement connait une forte croissance depuis plusieurs années, scolarise à ce jour 1’135 élèves et emploie 190 personnes.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en CDI (80 - 100%): Votre rôle est de contribuer activement au bon fonctionnement et au développement des ressources humaines de l’établissement. Vous agissez comme un véritable relais entre la direction et les collaborateurs, tout en étant garant du respect des procédures internes, de l’amélioration des process et de la qualité du dialogue social.

• Administration du personnel: rédaction des contrats et avenants, rédaction des certificats et attestations de travail, gestion et suivi des absences et du temps de travail annualisé, suivi & mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs, gestion des déclarations accident et maladie et établissement des formulaires pour l'assurance chômage, interlocuteur privilégié des divers collaborateurs concernant toute question RH et interface avec le comptable paye pour la gestion des salaires.
• Recrutement: participation aux recrutements tant administratifs que pédagogiques, rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, organisation des entretiens, coordination avec la Direction et accompagnement des décisions. Contribution à la définition des conditions salariales en lien avec le Directeur Financier. Préparation et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement RH: suivi attentif des périodes d’essai et des renouvellements de CDD, rédaction et actualisation des fiches de poste, conseil et accompagnement des responsables de service dans leurs problématiques RH.
• Évaluation du personnel: gestion globale des évaluations annuelles des collaborateurs, préparation et diffusion des supports nécessaires aux auto-évaluations et entretiens annuels, suivi et synthèse des impacts financiers, correspondance et archivage.

Titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou titre équivalent, avec une expérience confirmée dans les ressources humaines de minimum 2 ans. Un diplôme RH ou un brevet fédéral RH est un atout supplémentaire. Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH. Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les délais. Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire et restant force de proposition. Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint…). La maîtrise courante du français à l’oral et à l’écrit est indispensable, l’allemand à un niveau B2 est apprécié; la connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

Ce que nous vous offrons: 6 semaines de vacances par an, maintien du salaire à 100 % en cas d'accident, de maladie, de maternité ou de paternité, repas à tarif préférentiel sur site, prévoyance LPP avantageuse: seulement 40 % des cotisations à votre charge.