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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und Azubis.
- Arbeitgeber: LFP GmbH, Teil des Salzgitter-Konzerns mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, multikulturelles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Freundliches Miteinander und spannende Aufgaben warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die LFP «Logistics for Filling and Packaging GmbH» ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der KHS GmbH und Teil des Salzgitter-Konzerns. Als konzerninterner Logistikdienstleister garantiert die LFP eine einwandfreie Materialversorgung der KHS, die mit ca. 5.400 Mitarbeitenden als eines der weltweit führenden Unternehmen von Abfüll- und Verpackungsanlagen agiert. Die LFP übernimmt die innerbetriebliche Logistik sowie die Verwaltung der Lagerbestände für die Standorte Dortmund, Kleve, Bad Kreuznach und Worms und verantwortet den weltweiten Ersatzteilversand für die deutschen Standorte der KHS. Wie auch bei der KHS GmbH stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit bei uns immer im Fokus.
Ihre Aufgaben
- Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich.
- Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit.
- Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden.
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal.
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen.
- Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele.
Ihr Profil
- Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d).
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Bestenfalls kannst du ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Digitalisierung weckt dein Interesse und du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in SAP HCM und bist geübter Nutzer von MS Office.
- Du bringst Bereitschaft für Dienstreisen mit.
- Zudem bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen.
Unser Angebot
Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit. Es erwarten dich spannende Aufgaben, ein multikulturelles Team und ein freundliches Miteinander. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive Vergütung, Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, einen starken Konzernverbund und viele weitere Arbeitnehmervorteile.
Hier Bewerben
Dein persönlicher Ansprechpartner: Laura Kowalski, Personalreferentin, E-Mail: Laura.Kowalski@lfp.GmbH
LFP Logistics for Filling and Packaging GmbH, Kaltbandstraße 1, 44145 Dortmund
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LFP Logistics for Filling and Packaging GmbH
Kontaktperson:
LFP Logistics for Filling and Packaging GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen ja schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LFP Logistics for Filling and Packaging GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der LFP vertraut. Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinem Umgang mit HR-Kennzahlen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SAP HCM und MS Office in der Praxis angewendet hast. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die LFP Wert auf ein freundliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Bereitschaft für Dienstreisen und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine Aufgaben organisiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.