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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und unterstütze bei Kundenbetreuung und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in Elektronik mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, Essenszuschüsse und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und CRM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktfunktionen, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute erfreuen sich Millionen von Haushalten weltweit an unseren Produkten, seien es TVs, Audiogeräte, PC Produkte oder Haushaltsgeräte. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir inzwischen zu den Weltmarktführern. Dies verdanken wir nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen schon heute die Technik der Zukunft. Seien Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life's Good!"
Aufgaben:
- Führung des Vertriebsinnendienstes (Sales Development) mit Personalverantwortung
- Zentraler Ansprechpartner für die Vertriebsleitung
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Betreuung von Kunden
- Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen Aufgaben
- Auswertung von Vertriebskennzahlen und Marktanalysen
- Erstellung von Reports und Analysen für das Management
- Pflege und Aktualisierung von CRM Programmen
- Planung und Koordination von Events / Geschäftsreisen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Projektteam für die Umsetzung Ihrer Aufträge und ein proaktives Kundenmanagement
- Unterstützung bei telefonischen Akquisemaßnahmen (wie z.B. Einladungen zu Vertriebsveranstaltungen)
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Verantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM Systemen und Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Umgangsformen, interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil
Wir bieten:
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Fahrradleasing (Lease-a-bike)
- Monatliche Essens-/Lebensmittelzuschüsse (Pluxee)
- Mitarbeiterrabatte für LG-Produkte
- Corporate Benefits und weitere Plattformen für Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterparkplätze
Sales Development Part Leader (m/w/d) Arbeitgeber: LG Electronics Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LG Electronics Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Part Leader (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Motto 'Life's Good!' zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Personen aus der Branche und folge Unternehmen, die dich interessieren. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Part Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LG Electronics Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Unternehmen seit 1958 besteht und großen Wert auf Innovation legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kennzahlen ausgewertet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.