Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und schule Partner und Teammitglieder in digitalen und persönlichen Trainings.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Produkte und Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Trainingsprogramme.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
As a global leader, we strive for greatness not only in the products we make but in our people. That is why we are currently seeking the newest innovator to join our dynamic team as Training Academy Manager. Cutting-edge technology and stunning design products like LG MAGNIT are including LG LED Signage, Digital signage, OLED Signage, Hotel TV line-up and Software. As Training Academy Manager, you will motivate, engage and skill partners and in-house members on LG Information Display products and sales skills via both digitally enhanced virtual and in-person trainings (LG Information Display: LED Signage, Digital Signage, Hospitality TV, and Software Solutions). Define and develop the learning program strategies and processes to develop the expertise Lead to measure, evaluate and report on the effectiveness and business impact of your learning programs Evangelize LG B2B Training & Certification at company and industry events 5+ years of experience to design and develop highly technical training programs and curriculum materials for international technical support organizations ~5+ years of experience managing curriculum development programs ~ 5+ years of program and project management experience including managing multiple concurrent projects and managing process improvement efforts ~ Experience managing the review processes for training content and materials ~ Experience designing and developing training for AV/IT/technical teams and technical support or related positions ~ Extensive experience with LMS and familiarity with online learning technology and virtual delivery technology ideal ~ Experience analyzing and presenting detailed metrics using tools like Excel, Virtual Event and LMS ~ Experience editing and creating educational video ~ Knowledge of Programming on HTML, JavaScript, Audio/Video, LED, CMS Solution, IT ~ Fluent in English, written and spoken (other European languages will be an added value)
Professional Development Coach Arbeitgeber: LG electronics
Kontaktperson:
LG electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional Development Coach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und Technologien, die wir anbieten. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich LED- und Digital Signage und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional Development Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Professional Development Coach sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der technischen Schulungsprogramme. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele aus seiner Karriere teilen kann.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LG electronics vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte von LG, insbesondere die Information Display Produkte, genau anzusehen. Verstehe die Funktionen und Vorteile dieser Technologien, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis über LMS und Technologien
Da Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS) und digitalen Lerntechnologien gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen und deren Funktionen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen Trainings einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.