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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und unterstütze bei Kundenbetreuung und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von LG Electronics, einem globalen Technologieführer mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, Essenszuschüsse und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein besseres Leben mit innovativen Produkten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
Was Deine Aufgaben sind:
- Führung des Vertriebsinnendienstes (Sales Development) mit Personalverantwortung
- Zentraler Ansprechpartner für die Vertriebsleitung
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Betreuung von Kunden
- Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen Aufgaben
- Auswertung von Vertriebskennzahlen und Marktanalysen
- Erstellung von Reports und Analysen für das Management
- Planung und Koordination von Events / Geschäftsreisen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Projektteam für die Umsetzung Ihrer Aufträge und ein proaktives Kundenmanagement
- Unterstützung bei telefonischen Akquisemaßnahmen (wie z.B. Einladungen zu Vertriebsveranstaltungen)
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Verantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Umgangsformen, interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil
Wünschenswert:
- Vorausschauende und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Benefits:
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Fahrradleasing (Lease-a-bike)
- Monatliche Essens-/Lebensmittelzuschüsse (Pluxee)
- Mitarbeiterrabatte für LG-Produkte
- Corporate Benefits und weitere Plattformen für Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterparkplätze
Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.
[HS Sales] Sales Development Part Leader (m/w/d) Arbeitgeber: LG Slovenská republika
Kontaktperson:
LG Slovenská republika HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [HS Sales] Sales Development Part Leader (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei LG Electronics. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von LG verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei LG arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen bessere Chancen, und ein persönlicher Kontakt kann dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des LG-Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [HS Sales] Sales Development Part Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LG Slovenská republika vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von LG Electronics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie 'Customer-Value Creation' und 'Menschenorientiertes Management' verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Development Part Leader umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kennzahlen ausgewertet oder ein Team geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da LG international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.