Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der Fachhandwerkerstrategie in Deutschland.
- Unternehmen: Werde Teil von LG Electronics, einem globalen Technologieführer.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karrierechancen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics.
Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau.
Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben.
Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions.
Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung.
Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität.
Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.
Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.
Deine Aufgaben Sind
- Strategische Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung der deutschlandweiten Fachhandwerkerstrategie.
- Erstellung des jährlichen Businessplans inklusive Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitätszielen.
- Definition und Steuerung relevanter KPIs zur Gewinnung neuer Installationspartner sowie zur Entwicklung bestehender Partnernetzwerke.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Rückgewinnung inaktiver Fachhandwerksbetriebe.
- Aufbau und Implementierung einer nachhaltigen Direktkunden- und Großhandelsstrategie.
- Vertriebsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung des deutschlandweiten Außendienstes.
- Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur mit klarer KPI-Steuerung.
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern.
- Steuerung nationaler Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Markt- und Geschäftsentwicklung
- Ausbau des Geschäfts mit Wärmepumpensystemen.
- Einführung und Etablierung des Klimasegments innerhalb des Fachhandwerkernetzwerks.
- Entwicklung neuer Marktbearbeitungsansätze im Bereich Green Tech, Energieeffizienz sowie gebäudetechnischer Gesamtlösungen.
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit führenden Installationsunternehmen und Green Tech-Firmen.
- Netzwerk- und Partnerentwicklung
- Aufbau einer Endkunden-Leadplattform zur gezielten Vermittlung qualifizierter Leads an Fachhandwerkerpartner.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Großhandel zur Entwicklung gemeinsamer Wachstumsstrategien.
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten über relevante Großhandelspartner.
- Entwicklung kanalübergreifender Vertriebsmodelle zwischen Direktgeschäft und Großhandel.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product Management, Pre-Sales, Technical Support, KAM HVAC und After Sales.
- Ableitung von Produkt- und Serviceanforderungen aus Markt- und Kundenfeedback.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebs- und Servicekonzepte.
Du Musst Haben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung im Vertriebsumfeld der SHK-, Elektro-, PV- oder Gebäudetechnikbranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Vertriebsteams.
- Erfahrung in der Verantwortung von Geschäftsbereichen mit einem Umsatzvolumen von über 100 Mio. €.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Fachhandwerker- und Großhandelsmarktes.
- Erfahrung im Flächenvertrieb sowie in der Steuerung nationaler Vertriebsorganisationen.
- Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter operativer Umsetzungskraft.
KPI-orientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Wachstumsstrategien.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.
[ES Sales] Head of Installer Business Germany (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: Lg
LG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung sorgt LG dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, in seiner Karriere zu wachsen und gleichzeitig von attraktiven Benefits wie Firmenfitness und Rabatten auf Produkte zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lg treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lg empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lg dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lg bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lg bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lg erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lg vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
