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Über Man Group

Man Group ist eine globale alternative Investmentmanagementfirma, die sich darauf konzentriert, überlegene Ergebnisse für anspruchsvolle Kunden durch unsere systematischen, diskretionären und Lösungsangebote zu erzielen. Angetrieben von Talent und fortschrittlicher Technologie basieren unsere Einzel- und Multi-Manager-Investitionsstrategien auf tiefgehender Forschung und erstrecken sich über öffentliche und private Märkte, über alle wichtigen Anlageklassen hinweg, mit einem signifikanten Fokus auf Alternativen. Man Group verfolgt einen partnerschaftlichen Ansatz in der Zusammenarbeit mit Kunden, um tiefe Verbindungen herzustellen und maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen, die ihren Investitionszielen und denen der Millionen von Rentnern und Sparern, die sie vertreten, gerecht werden.

Hauptsitz in London, verwalten wir 227,6 Milliarden Dollar und sind weltweit in mehreren Büros tätig. Man Group plc ist an der Londoner Börse unter dem Ticker EMG.LN gelistet und ist Bestandteil des FTSE 250 Index. Weitere Informationen finden Sie unter www.man.com.

Aufgaben:

• Durchführung von Marktanalysen, Unterstützung bei der Analyse neuer Investitionen, Unterstützung bei der Überwachung und dem täglichen Management bestehender Investitionen.
• Überprüfung und Analyse von Forschungsunterlagen zu Unternehmen, Branchen und wirtschaftlichen Trends.
• Sammlung von Marktdaten durch Gespräche und Meetings mit Brokern und Unternehmensvertretern, Abstimmung mit anderen Analysten und Lesen von Forschungsergebnissen zur Generierung von Handelsideen für die Asset Manager.
• Modellierung im Finanzsektor und Vorschläge an die Asset Manager, in welche Aktien sie kurzfristig und langfristig investieren sollten.
• Backtesting von Handelsstrategien und Vorbereitung von Bewertungsmodellen nach Bedarf.
• Regelmäßige Versendung von Forschungsupdates an die Asset Manager.
• Empfang, Überprüfung und Kreuzprüfung von Informationen aus Finanzmodellen und Brokerinformationen.
• Drucken und Vorbereiten von Forschung für Analysten, Durchführung ad-hoc-Anfragen zu Besprechungsnotizen, Modellen, Nachrichtenberichten sowie Forschungseinreichung und -abruf.
• Förderung der Nutzung und Überwachung der Eingaben im Chatsystem aus Teammeetings.
• Pflege und Überwachung von gedruckten Forschungsabonnements und Nachrichtenkanälen, einschließlich FT und WSJ, Herunterladen und Verbreiten von Daten nach Bedarf.
• Zusammenstellung aktueller Umfrageergebnisse und Peer-Group-Berichte und Verteilung an das Team.

Schlüsselqualifikationen & Erfahrung:

• Außergewöhnliche Fähigkeiten in Excel und Programmierung.
• Überprüfung und Kommentierung von rechtlichen Dokumenten.
• Analytischer Verstand.
• Solide Kommunikationsfähigkeiten.

Inklusion, Work-Life-Balance und Vorteile:

Sie werden in unserer Arbeitsumgebung gedeihen, die Chancengleichheit fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Erfolg beitragen, indem Sie Teil eines Arbeitsplatzes werden, in dem Inklusion grundlegend und tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert ist. Durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme finden Sie Möglichkeiten, zu wachsen, Ihre Talente zu entwickeln und ein inklusives Umfeld für alle in unserem Unternehmen und der Branche zu fördern. Erfahren Sie mehr unter www.man.com/diversity.

Sie haben die Möglichkeit, durch unsere gemeinnützigen und globalen Initiativen einen Unterschied zu machen, während Sie Ihre Karriere durch berufliche Entwicklung vorantreiben und flexible Arbeitsbedingungen nutzen können. Wie alle unsere Mitarbeiter erhalten Sie zwei jährliche „Mankind“-Tage bezahlten Urlaubs für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinschaft. Unser umfassendes Leistungspaket umfasst wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten-/401k-Pläne, Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung, Gruppenkrankengeld, erweiterte Elternzeit und Langzeiturlaub. Je nach Standort genießen Sie möglicherweise auch zusätzliche Vorteile wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Tierversicherungen.

Gleichstellungspolitik:

Man Group bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, sexuelle Orientierung, militärischen oder Veteranenstatus, Alter oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie oder Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Man Group ist ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.