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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze ein KI-gestütztes Backend-System für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Kommunikationsbereich mit Fokus auf KI.
- Mitarbeitervorteile: Volle technische Verantwortung, Zugang zur Führungsebene und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur technischen Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite autonom an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, starke TypeScript- und PostgreSQL-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht jemanden, der ein System vollständig besitzt und nicht nur wartet. Sie sind ein wachsendes Unternehmen im Kommunikationsbereich und bauen ein KI-gestütztes Backend, das wie ein Betriebssystem für die gesamte Organisation funktioniert. Die Infrastruktur ist vorhanden, die Anwendungsfälle sind bewiesen, und jetzt benötigen sie den richtigen Ingenieur, um die technische Schicht vollständig zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
Diese Rolle ist eine Senior-Backend-Rolle mit echter Autonomie. Sie werden ein System von KI-Agenten, automatisierten Workflows und Datenpipelines entwerfen und weiterentwickeln, das das gesamte Geschäft antreibt. Sie arbeiten direkt mit der Führungsebene zusammen, treffen echte technische Entscheidungen und setzen die Standards, denen das restliche Team folgt. Keine Genehmigungsketten, kein Mikromanagement, nur Verantwortung.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und Warten von KI-Agenten und Workflow-Automatisierungen mit LangChain und Low/No-Code-Plattformen
- Übernehmen der vollständigen Systemarchitektur, Datenstrukturen, API-Flüsse, Compliance und Evolution des Tech-Stacks
- Entwickeln und Skalieren der Supabase-Architektur, einschließlich relationaler und Vektordatenbanken
- Coaching des breiteren Teams und Dokumentation der Systeme, die Sie aufbauen
Der Tech-Stack: TypeScript, PostgreSQL, LangChain, Supabase, Azure OpenAI.
Was sie suchen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung, davon 2+ in der Softwareentwicklung
- Starke Fähigkeiten in TypeScript und PostgreSQL, sicher in SQL, API- und Schema-Design
- Deutsch auf B2-Niveau mindestens (C1 bevorzugt, Sprachunterstützung im ersten Jahr verfügbar)
- In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen
- Ein systemischer Denker, der stolz auf Verantwortung ist und sich wirklich für KI und Automatisierung interessiert
Warum Sie sich ihnen anschließen sollten:
- Vollständige technische Verantwortung ab dem ersten Tag
- Direkter Zugang zur Führungsebene mit echtem Einfluss auf die Richtung
- Optionale Karrierewege in die technische Führung, während das Unternehmen wächst
- Wenn Sie die Person sein möchten, die aufbaut, wie eine moderne Organisation funktioniert, und nicht nur ein Zahnrad darin sind, ist dies die Rolle.
Software Engineer Arbeitgeber: LGBT Great
Kontaktperson:
LGBT Great HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Zeig deine Leidenschaft für AI und Automatisierung
Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, sprich darüber, wie sehr du für AI und Automatisierung brennst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern jemand, der wirklich etwas bewegen will.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Mitarbeitern des Unternehmens und stelle Fragen zu ihrer Kultur oder den Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du in einer Senior-Position arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Interviews vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine Architekturentscheidungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen über die Rolle und das Unternehmen an einem Ort hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Projekte sprichst, zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem, was wir tun, identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGBT Great vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, PostgreSQL und LangChain. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in einem AI-gestützten Backend eingesetzt werden können.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da das Unternehmen jemanden sucht, der das System vollständig besitzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du technische Entscheidungen getroffen und Projekte eigenständig geleitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Führungsebene aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sprich über Teamarbeit und Coaching
Da du auch die Aufgabe hast, das Team zu coachen, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen teilst und andere unterstützt. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern oder wie du Dokumentationen erstellt hast, um Prozesse zu optimieren.