Stellenbeschreibung
Du bringst technische Abläufe gerne in Struktur und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Als Koordinator*in Technischer Betrieb gestaltest du den Aufbau und Betrieb unserer neuen Produktionsstätte aktiv mit und sorgst dafür, dass vor Ort alles reibungslos läuft.
Deine Hauptaufgaben
- Koordiniere den technischen Gebäudebetrieb, bearbeite Störungen und nimm einfache Einstellungen an gebäudetechnischen Anlagen vor
- Steuere externe Dienstleister und begleite Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Kontrolliere regelmäßig Gebäude und Außenanlagen und sorge für einen sicheren, sauberen und reibungslosen Betrieb
- Organisiere Beschaffungen, verwalte Schlüssel und unterstütze bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze
- Reagiere schnell bei Störungen, führe Kleinreparaturen selbstständig durch und koordiniere notwendige Sofortmaßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung sowie Erfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Facility Management
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, verschiedene Schnittstellen zu koordinieren
- Hands–on-Mentalität, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und ERP–Systemen
Deine Vorteile
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring für einen gelungenen Start
- Die Chance, unseren neuen Standort mit aufzubauen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitgeberzuschüsse
- Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur, in der Integrität, Respekt sowie Leidenschaft und Neugierde für zukunftsweisende, kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen
- Umzugshilfe für Kandidat*innen von außerhalb der Region
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung zum Jobticket (Deutschlandticket)
CHANCENGLEICHHEIT
LGC setzt sich für Offenheit, gegenseitigen Respekt und gleiche Beschäftigungschancen ein ungeachtet von ethnischer oder sozialer Herkunft, Gender, Alter, Religion, jeglicher Beeinträchtigungen oder sexuellen Orientierung und Identität. Wir engagieren uns für eine integrative Kultur und sind fest davon überzeugt, dass die Vielfältigkeit individueller Werte und Perspektiven den Erfolg und die Qualität unserer Arbeit ausmacht.
