Senior Finance Manager (m/w/d)

LGC ist ein führendes, globales Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften, das mission-kritische Komponenten und Lösungen in wachstumsstarken Anwendungsbereichen im Gesundheitswesen und in angewandten Marktsegmenten bereitstellt. Das hochwertige Produktportfolio umfasst mission-kritische Werkzeuge für die genomische Analyse und für Qualitätssicherungsanwendungen, die in die Produkte und Arbeitsabläufe der Kunden eingebettet und wiederkehrend sind, geschätzt für Leistung, Qualität und Vielfalt.

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Senior Finance Manager, der unser Finanzteam verstärkt. Diese Rolle ist ideal für einen qualifizierten Finanzprofi mit über 8 Jahren Berufserfahrung nach der Qualifikation (PQE), tiefem Fachwissen in deutschem Handelsrecht und deutscher Besteuerung sowie idealerweise einem starken Hintergrund in der Fertigungs- oder Pharma-/Lebenswissenschaftsbranche. Der erfolgreiche Kandidat wird Gravitas, Detailgenauigkeit und starke Präsentationsfähigkeiten demonstrieren. Er wird als strategischer Finanzpartner für leitende Stakeholder agieren und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in den Finanzoperationen leiten.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Management des Finanzteams, Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
• Strategisches Finanzbusiness-Partnering mit leitenden Stakeholdern zur Beeinflussung der operativen und finanziellen Leistung.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der deutschen GAAP und der deutschen Steuervorschriften, einschließlich gesetzlicher Abschlüsse und Steuererklärungen.
• Überwachung von Budgetierung, Prognosen und langfristigen Finanzplanungsprozessen.
• Präsentation finanzieller Erkenntnisse und Empfehlungen an die Unternehmensführung mit Klarheit und Wirkung.
• Verbesserung der Effizienz, Genauigkeit und Transparenz in der Finanzberichterstattung und Kostenrechnung.
• Unterstützung bei den finanziellen Abschlussaktivitäten, einschließlich Abstimmungen und interner Transaktionen.
• Finanzielle Unterstützung bei der Projektdurchführung, einschließlich Planung, Verfolgung und Berichterstattung über projektbezogene Finanzaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Prüfern, Steuerberatern und internen Teams, um eine zeitgerechte und genaue Berichterstattung sicherzustellen.
• Überwachung und Analyse wichtiger finanzieller Kennzahlen und Kostentreiber zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Förderung von Prozessoptimierungs- und Automatisierungsinitiativen innerhalb der Finanzfunktion.
• Leitung und Entwicklung des lokalen Finanzteams.
• Management der Beziehung zu BPO.

Qualifikationen

• Anerkannte Qualifikation in Buchhaltung und/oder Steuerrecht (z.B. Bilanzbuchhalter*in IHK, Steuerberater*in oder gleichwertiger akademischer Abschluss).
• Mindestens 8 Jahre PQE in Finanzrollen, einschließlich Führungserfahrung.
• Starkes technisches Wissen über deutsche GAAP und die Einhaltung deutscher Steuervorschriften ist ein Muss.
• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung in einem Fertigungs- oder Pharma-/Lebenswissenschaftsumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten und strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Kulturen und Zeitzonen hinweg zu kommunizieren.
• Erfahrung im Management von Business Process Outsourcern (BPO).
• Versiert in ERP-Systemen (z.B. IFS) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Fließend in Englisch und Deutsch ist absolut erforderlich, C1/C2.

Wichtige Eigenschaften

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für Genauigkeit.
• Gravitas und Glaubwürdigkeit, um mit leitenden Stakeholdern zu interagieren.
• Eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung mit dem Antrieb, Prozesse zu optimieren und zu straffen.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Intellektuelle Neugier, das Geschäft zu verstehen und den Status quo herauszufordern.

Zusätzliche Informationen

Unsere Werte

• LEIDENSCHAFT
• NEUGIER
• INTEGRITÄT
• BRILLANZ
• RESPEKT

Chancengleichheit

LGC glaubt fest daran, dass jeder Bewerber und Mitarbeiter für seine individuellen Talente geschätzt werden sollte, unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Eheschließung oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben. Die Vorauswahl, das Interview und die Auswahl erfolgen stets ohne Berücksichtigung von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Alter oder Gewerkschaftszugehörigkeit.