Senior Tax Manager (w/m/d)

Senior Tax Manager (w/m/d)

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle deutschen Steuerangelegenheiten und arbeite an globalen Steuerinitiativen.
  • Unternehmen: LGC, ein dynamisches Unternehmen mit einem großartigen Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Steuerlandschaft und arbeite in einem energiegeladenen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im deutschen Steuerrecht und fließendes Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Ein Senior Tax Manager ist verantwortlich für alle deutschen direkten und indirekten Steuerangelegenheiten der deutschen Einheiten von LGC, um eine genaue Compliance, robuste Steuergovernance und eine starke Prüfungsbereitschaft sicherzustellen. Die Rolle trägt auch zu den Gruppensteuerinitiativen bei, einschließlich der Umsetzung der globalen Verrechnungspreise, der Bereitschaft für Säule Zwei, der Eingaben zur Steuerbuchhaltung und der Prozessverbesserungen. Die Position erfordert einen praktischen technischen Experten, der effektiv mit den Teams für Finanzen, Recht, Lieferkette und Gruppensteuern zusammenarbeiten kann. Die Rolle ist Teil eines dynamischen Steuerteams mit einer großartigen Atmosphäre.

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung der deutschen Körperschaftssteuer- und Gewerbesteuererklärungen, einschließlich Koordination mit externen Beratern
  • Überwachung aller deutschen Mehrwertsteuer-Compliance, einschließlich monatlicher Erklärungen und Genauigkeit der ERP-Daten
  • Sicherstellung der korrekten Handhabung der deutschen Quellensteuer und Pflege eines robusten Steuer-Compliance-Kalenders
  • Primärer Ansprechpartner für die deutschen Steuerbehörden und Leitung der Antworten auf Steuerprüfungen und Anfragen
  • Vorbereitung und Pflege der deutschen Verrechnungspreisdokumentation (Local File) und Unterstützung der Koordination des Master Files
  • Unterstützung von Verrechnungspreisanalysen (einschließlich DEMPE), Prüfungen, APAs und MAPs in Zusammenarbeit mit der Gruppensteuer
  • Bereitstellung von deutschen Steuerdaten und Analysen für Säule Zwei und IFRS-Steuerbuchhaltung (IAS 12 / IFRIC 23)
  • Sicherstellung der Konsistenz zwischen Steuer-Compliance, Steuerbuchhaltung und Ergebnissen der Verrechnungspreise
  • Überwachung der Entwicklungen im deutschen Steuerrecht und Beratung der Geschäfts- und Finanzteams zu steuerlichen Auswirkungen
  • Verbesserung der deutschen Steuerprozesse, Kontrollen, Dokumentation und Steuertechnologie einschließlich ERP-Verbesserungen

Qualifikationen

  • Fließendes Deutsch ist ein absolutes Muss!
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im deutschen Steuerwesen (Big 4, Beratung oder Inhouse)
  • Technische Expertise in Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Mehrwertsteuer, WHT und Prinzipien der Verrechnungspreise
  • Erfahrung in der Verwaltung deutscher Steuerprüfungen und Interaktion mit Steuerbehörden
  • Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Abschluss in Steuerrecht, Recht, Buchhaltung, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft
  • Steuerberater- oder Diplom-Finanzwirt-Qualifikation
  • Erfahrung mit Säule Zwei, Prozessen der Steuergovernance und Steuertechnologie/ERP-Systemen (IFS)
  • Erfahrung in multinationalen Umgebungen und grenzüberschreitenden Transaktionen

Chancengleichheit

LGC glaubt fest daran, dass jeder Bewerber und Mitarbeiter für seine individuellen Talente geschätzt werden sollte, unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben. Die Vorauswahl, das Interview und die Auswahl erfolgen stets ohne Berücksichtigung von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Alter oder Gewerkschaftszugehörigkeit.

Senior Tax Manager (w/m/d) Arbeitgeber: LGC

LGC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Steuerteam in Deutschland, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur und der Chance, an bedeutenden globalen Steuerinitiativen teilzunehmen. Zudem fördert LGC die Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter für seine individuellen Talente geschätzt wird.

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Kontaktdaten:

LGC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Tax Manager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Steuerbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen steuerlichen Herausforderungen, die sie haben könnten. Wir sollten immer bereit sein, unsere Expertise zu zeigen und zu demonstrieren, wie wir zur Lösung beitragen können.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Steuern! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du deine Begeisterung für die Branche und aktuelle Entwicklungen im Steuerrecht teilen. Lass uns gemeinsam zeigen, dass wir die richtigen Kandidaten sind!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Tax Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Fließendes Deutsch
Deutsche Unternehmenssteuer
Gewerbesteuer
Umsatzsteuer (VAT)
Quellensteuer (WHT)
Transferpreisprinzipien
Erfahrung mit Steuerprüfungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGC vorbereitet

Verstehe die steuerlichen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen steuerlichen Anforderungen und Gesetzen in Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen im Steuerrecht kennst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Steuerbehörden interagiert oder komplexe steuerliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Finanz-, Rechts- und Supply-Chain-Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.