Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, social contributions, and accounting tasks with precision.
- Arbeitgeber: Join a diverse team in an international environment focused on growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options and access to training for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a diploma in accounting or payroll with relevant experience.
- Andere Informationen: Fluency in French, English, or German is a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Coordinateur.trice Salaire et ComptabilitéLieu : Gland (Vaud) avec possibilité de télétravailTaux d’activité : 60% – 80% en contrat à durée indéterminée CDIDébut : Dès que possibleTes missionsGestion des salaires :Prendre en charge la gestion complète des salaires : collecte des données, calculs et versements.Gérer les cotisations sociales et autres déductions en respectant la législation suisse.Mettre à jour les informations salariales selon les évolutions réglementaires.Assurer le suivi des absences, congés et heures supplémentaires.Établir les déclarations fiscales et sociales (AVS, LPP, impôts à la source).Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir une paie conforme et précise.Identifier, analyser et résoudre les anomalies de paie.Contribuer à l’amélioration des processus de gestion des salaires.Gestion comptable :Effectuer les imputations, suivis, vérifications et assurer la concordance en comptabilité.Gérer les bouclements bancaires.Apporter un soutien aux responsables de site pour la gestion des factures des familles.Participer à l’amélioration et à la mise à jour des processus dans le cadre du système de contrôle interne.Appuyer l’équipe lors de la révision des comptes annuels.Ton profilFormation et expérience : Diplôme en comptabilité ou salaire, avec une expérience confirmée dans un poste similaire.Compétences techniques :Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie et de comptabilité).Solide connaissance des réglementations suisses sur les salaires, charges sociales et fiscalité.Qualités personnelles :Rigueur, organisation et discrétion.Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Esprit d’amélioration continue et capacité d’adaptation.Pourquoi rejoindre notre équipe ?Ambiance internationale : français, anglais, allemand: la diversité au rendez-vous !Développement : accès à des formations pour progresser et évoluer.Équipe soudée et dynamique : ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire !Intéressé.e ? Prêt.e à apporter ton énergie, ton organisation et toujours partant.e pour relever des défis !? Postule en envoyant ton dossier (CV, lettre de motivation, diplômes, certificat de travail) à E-Mail schreiben. #J-18808-Ljbffr
Coordinateur.trice Salaire et Comptabilité Arbeitgeber: LGH Little Green House AG
Kontaktperson:
LGH Little Green House AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur.trice Salaire et Comptabilité
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the Swiss payroll regulations and social security contributions. This knowledge will not only help you in interviews but also demonstrate your commitment to understanding the local context of the role.
✨Tip Number 2
Highlight any experience you have with payroll software and Excel during your conversations. Being able to discuss specific tools you've used can set you apart from other candidates.
✨Tip Number 3
Prepare examples of how you've improved payroll processes in previous roles. Sharing these experiences can showcase your problem-solving skills and your ability to contribute to continuous improvement.
✨Tip Number 4
Emphasize your ability to work autonomously while collaborating with multidisciplinary teams. This balance is crucial for the role, so be ready to discuss how you've successfully managed this in the past.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur.trice Salaire et Comptabilité
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les missions et les compétences requises pour le poste de Coordinateur.trice Salaire et Comptabilité. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences passées en gestion des salaires et comptabilité. Explique comment tes compétences techniques et personnelles correspondent aux exigences du poste.
Mettre à jour ton CV: Assure-toi que ton CV reflète bien ton parcours professionnel, notamment tes diplômes en comptabilité et toute expérience pertinente. N'oublie pas d'inclure des compétences spécifiques comme la maîtrise des outils informatiques et des réglementations suisses.
Vérifier et soumettre: Avant d'envoyer ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une fois que tout est en ordre, soumets ton dossier complet via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGH Little Green House AG vorbereitest
✨Prépare tes connaissances sur la législation suisse
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des réglementations suisses concernant les salaires et les charges sociales. Cela montrera que tu es prêt.e à gérer les aspects juridiques de la paie.
✨Mets en avant ton expérience avec les outils informatiques
Sois prêt.e à discuter de ton expérience avec Excel et d'autres logiciels de paie et de comptabilité. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Étant donné que le poste nécessite de collaborer avec des équipes RH et comptables, prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les délais.
✨Sois prêt.e à parler d'amélioration continue
Le poste implique de contribuer à l'amélioration des processus. Réfléchis à des exemples où tu as identifié des inefficacités et proposé des solutions, cela montrera ton esprit d'initiative et d'adaptation.
