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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-Themen und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: LGI Group - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Job Rad Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei der LGI Group - wir stehen für innovative Stärke, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Um unser Unternehmen voranzutreiben, suchen wir Menschen, die die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten und somit spannende Ideen entwickeln können. Denn nur so können wir einen Unterschied machen!
Du verbindest HR-Expertise mit Beratungskompetenz und souveränem Auftreten – insbesondere im Umfeld von Mitbestimmung und Arbeitsrecht. Komplexe Themen motivieren dich, und du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Das können wir Dir liefern:
- Flexible Arbeitszeiten: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
- Job Rad Leasing: Leihe dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung
- Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Weiterbildung: Fördere deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für dein Privatleben
Das bewegst Du:
- In deiner Rolle fungierst Du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe.
- Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – auch bei anspruchsvollen und sensiblen Themen.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleitest personalwirtschaftliche Entscheidungen rechtssicher.
- Du unterstützt bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und stellst deren Umsetzung im Betrieb sicher.
- Personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen und Veränderungen) planst und steuerst Du unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.
- Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst Du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Darüber hinaus leitest Du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein.
Das hast Du auf Lager:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, ergänzt durch Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – auch bei komplexen Sachverhalten.
- Mit Deinem souveränen Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Interessen überzeugst du in der Zusammenarbeit und zeichnest dich zudem durch Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verlässlichkeit aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.
Könnten wir dich inspirieren? Bewirb dich direkt hier über das Karriereportal.
Mascha Sophie Billmaier | Recruiter
LGI Logistics Group International GmbH
Konrad-Zuse-Straße 10 | 71034 Böblingen | Deutschland
bewerbung@lgi.de | www.lgi.de
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: LGI
Kontaktperson:
LGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst – das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei LGI Group durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der HR Business Partner-Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LGI Group. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen in die innovative und teamorientierte Umgebung passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von transparenter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen verstehst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit arbeits- und tarifrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da du auch bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen eine Rolle spielst, ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen agierst und welche Strategien du anwendest, um zu einer Einigung zu kommen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Führungskräften ist Teamarbeit entscheidend. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.