Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Zukunft eines modernen Laborstandorts und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit – ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit von Mensch und Tier bei und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich und Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (Natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäudemanagement, Arbeitsschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Kennziffer 2648.
Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Laborstandorts – und übernehmen als Bau beauftragte/-r (m/w/d) die Schlüsselrolle bei unserem Großprojekt „Laborneubau mit Energiezentrale“.
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:
- Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung
- Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
- Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
- Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
- Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
- Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
- Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung
- Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
- Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisenmanagements
- Baubeauftragte/-r (m/w/d) für das Großprojekt Laborneubau mit Energiezentrale
- Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung
- Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit von Bauverwaltung, Planungsbüros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
- Technisches Facility- und Projektmanagement
- Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Begleitung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
- Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungscontrolling
- Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
- Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Optimierung von Energieeffizienz und Anlagenbetrieb
- Mitwirkung an nachhaltigen und klimaneutralen Entwicklungsprojekten
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt:
- Qualifikation und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungstechnik, Technischem Gebäudemanagement / Facility-Management, Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen
- Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Fachliche Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungstechnik, sowie in der Abwassersterilisation
- Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrieanlagen, idealerweise mit Kenntnissen biologischer Sicherheitslabore (BSL-3 / S3)
- Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorgaben
- Erfahrung in Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis
- IT- und Digitalisierungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen
- Führung und Persönlichkeit
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisensituationen
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden
- Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert:
- Flexible Arbeitszeiten
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung akademie Inhouse
- Sicherer Arbeitsplatz
- Ideenmanagement
- JobBike Bayern (Fahrradleasing)
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
- Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung:
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.07.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson:
Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellennamens hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: LGL
Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet, in der die Gesundheit von Mensch und Tier im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert das LGL nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Der Standort Erlangen bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei LGL helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei LGL! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an LGL:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für LGL und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGL vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
