Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit in München

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel sicherheit (LGL) als inter disziplinäre, wissen schaftliche Fach behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel chemie, der Human- und Veterinär medizin sowie weiteren (natur)wissen schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher schutz in Bayern. Unter stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl reichen Stand orte!

Das Sachgebiet AP2 „Arbeitsmedizinisches Institut für Schulen (AMIS-Bayern)“ sucht in München zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Kennziffer 2640

Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungs volle Tätigkeit mit gesell schaftlicher Bedeutung und wollen uns bei der fachlichen Betreuung der Dienst stellen leitungen der bayerischen staatlichen Schulen im Bereich des sicherheits technischen Arbeits schutzes unterstützen?

Sie arbeiten gern in einem dynamischen und kollegialen inter disziplinären Team an einem krisen sicheren und gut ausgestatteten Arbeitsplatz?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Unterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS-Bayern und engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staatlichen allgemein- und berufs bildenden Schulen aller Branchen (von Pflege bis Holztechnik) in Bayern zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheits schutzes sowie der Prävention (www.amis-bayern.de)

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus fordern

• Beratung und Unterstützung von staatlichen Schulleitungen, Lehrkräften und Fachpersonal bezüglich bestimmter sicherheits technischer Fragestellungen
• Durchführung von Schulbegehungen
• Mitwirkung bei der
  • Konzeptionierung von Schulungs- und Beratungs angeboten
  • Erstellung von Informationen, Arbeitshilfen, Vorträgen und Online seminaren sowie E-Learning-Angeboten zu Themen des Arbeits schutzes
  • Durchführung von Schulungen und Vorträgen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Vorrangig werden Sicherheits techniker/-innen oder -meister/-innen (m/w/d) mit der Zusatz qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits sicherheit gemäß § 7 ASiG im Rahmen des Auswahl verfahrens berücksichtigt
• Alternativ bieten wir für Bewerber/-innen (m/w/d) mit Abschluss in einem Grundberuf als Sicherheits techniker/-in oder -meister/-in (m/w/d) die Möglichkeit zur Weiter qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeits sicherheit
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie webbasierte Anwendungen zur Online kommunikation
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahr tauglichkeit sowie die Bereit schaft zu Dienstreisen (Dienstwagen-Pool ist vorhanden)
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in Vortragstätigkeit und im inter disziplinären Arbeiten
• Team-, Kooperations- und Kommuni kations fähigkeit
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach niveau C2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits zeiten
• Behördliches Gesundheits management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig abend und Silvester arbeits frei
• Betriebliche Alters vorsorge
• Jahres sonder zahlung
• Vermögens wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter vergünstigungen
• Mitarbeiter veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs ausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kostenfreie Park möglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif rechtlichen Arbeits verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus setzungen in Entgelt gruppe E 9b. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungs gruppe A 9 möglich.

Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte (m/w/d) finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ und für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 29.10.2026 über unser Online bewerbungs portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs verfahren, die Bestand teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Ossenschmidt, Tel. 09131 6808-4406, und Frau Haatanen, Tel. 09131 6808-4407, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleich heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen seitige Wert schätzung werden bei uns groß geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst herr und Arbeit geber, aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer behinderte als gesetzlich vorge schrieben. Sie werden bei im Wesent lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.