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Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Unser Angebot reicht vom Service-Wohnen über die stationäre Pflege bis hin zur Palliativversorgung in der letzten Lebensphase.
Differenzierte Angebote, wie das Leben in Hausgemeinschaften oder die besondere Betreuung von Menschen mit Demenz, machen deutlich, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Vielfältige kulturelle Veranstaltungen und Beschäftigungsangebote sorgen für Abwechslung und fördern die sozialen Kontakte unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir ab (oder früher) einen
Mitarbeiter im zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD. Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Tätigkeiten. Die Stufenzuordnung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems, das die Anforderung des Gesetzes, der Normen und der Bewohner*innen erfüllt
- Überwachung/ Bewertung der Qualität der pflegerischen Leistungen, Prozesse und Ergebnisse anhand von internen und externen Standards, Indikatoren und Kennzahlen
- Schulung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Pflege
- Kommunikation, Dokumentation und Präsentation des Qualitätsmanagements an alle relevanten Stakeholder
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r in der Pflege oder ein entsprechend abgeschlossenes Studium an einer Hochschule
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kranken- und Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse in Bedienung vom Computer und Internet/Intranet, Microsoft Word und Microsoft Excel
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
- Kritikfähigkeit, Selbstreflexion
- Kompromissfähigkeit
- Sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- 39 Stunden Woche
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises
Geschäftsbereichsleitung Altenhilfemanagement Mario Pizzala
Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach
#J-18808-Ljbffr
