Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche und koche leckere Gerichte für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Altenhilfe mit 14 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren mit köstlichen Mahlzeiten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in einer Großküche von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main‑Kinzig‑Kreises mit 14 Alten‑ und Pflegeeinrichtungen. Für das Altenzentrum Rodenbach, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Koch (m/w/d).
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- 39 Stunden Woche
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum*r Koch*Köchin
- Erfahrung in einer Großküche ist wünschenswert
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bereitschaft als stellv. Küchenleiter*in zu arbeiten
- Organisieren der Arbeitsabläufe und Personaleinsatzplanung
- Umsetzen des Hygienekonzeptes (HACCP)
- Zubereitung von Speisen
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Koch (m/w/d) Arbeitgeber: LGLabel196
Als expandierendes Unternehmen der Altenhilfe im Main-Kinzig-Kreis bieten wir Ihnen als Koch (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Arbeitgeberfinanzierung von Altersvorsorge Ihnen zusätzliche Sicherheit bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LGLabel196 interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LGLabel196 damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LGLabel196 gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LGLabel196 genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LGLabel196!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGLabel196 vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LGLabel196 zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit LGLabel196 ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
