Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Forward-Deployed-Engineering-Team in London, Zürich und Hong Kong.
- Unternehmen: LGT, die größte Private Banking und Asset Management Gruppe im Familienbesitz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals, 25+ Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative AI-Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering und Teamführung, Leidenschaft für AI und Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung und Weiterentwicklung von LGTs Forward-Deployed-Engineering-Capability, einschliesslich eines verteilten Teams in London, Zürich und Hong Kong
- Definition von Vision, Mandat, Operating Model, Delivery Standards und Arbeitsweisen in enger Abstimmung mit AI-, Technologie- und Business-Leitung
- Aufbau, Coaching und Skalierung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit über Regionen hinweg, einheitliche Qualitätsstandards, Ownership, Lernen und verantwortungsvolle Innovation
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern in den Geschäftsbereichen und Support-Funktionen, um prioritäre Workflows, Pain Points und Chancen zu identifizieren, bei denen AI messbaren Mehrwert schaffen kann
- Verantwortung für ein Portfolio von AI-Use-Cases über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von Priorisierung und Scoping über Prototyping, Implementierung und Rollout bis zur kontinuierlichen Optimierung
- Sicherstellung, dass AI Agents und AI-gestützte Workflows zu realen Geschäftsprozessen, Enterprise-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben passen
- Etablierung klarer Mechanismen zur Messung von Adoption, Performance und Business Impact sowie zur laufenden Optimierung gemeinsam mit Business- und Technologie-Stakeholdern
Benefits bei der LGT:
- A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen.
- Familie und Beruf: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals, mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter, Optionen für bezahlten Sonderurlaub, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub, zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre.
- Gemeinsam wachsen: Interne Kurse, externe Kurse an der Liechtenstein Academy, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Coaching- und Mentoring-Programme, internationale Einsätze, Intrapreneurship-Programm.
- Vergünstigungen und Vorteile: Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT, Co-Investments bei der LGT, Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen, Pensionsplan mit individuellen Optionen, verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität.
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse.
- Ihre Gesundheit: Wellness- und Gesundheitsprogramme, subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse, gesunde Mahlzeiten, täglich frisches Obst.
Kontakt: Sabrina Gantenbein, Head HR Recruiting
Head Forward Deployed Engineering (w/m/d), 80-100 % Arbeitgeber: LGT Bank AG
Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur fördert, die Vielfalt schätzt und Raum für persönliches Wachstum bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit über verschiedene Standorte hinweg, ermöglicht die LGT ihren Mitarbeitenden, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Sabbaticals, Kinderbetreuungszuschüssen und Gesundheitsprogrammen, die das Arbeitsumfeld in Liechtenstein besonders attraktiv machen.
