AML Manager in Dublin

LGT Group, eine private Vermögensverwaltungsgesellschaft im Besitz des Fürstenhauses Liechtenstein, ist in mehr als 20 Standorten in Europa, Asien, Amerika und dem Nahen Osten präsent und beschäftigt etwa 3.000 Mitarbeiter.

LGT Fund Managers (Ireland) Limited bietet hauptsächlich Dienstleistungen zur Fondsadministration für Private-Equity-Fonds an und beschäftigt derzeit über 50 Mitarbeiter.

Das Unternehmen sucht einen hochmotivierten AML Manager mit Sitz in Dublin, der für die operative Umsetzung, das Stakeholder-Management, die Verantwortung für Veränderungen und das Teammanagement zuständig ist. Der AML Manager wird die täglichen operativen Aufgaben des AML-Teams in Dublin überwachen und eng mit seinem Kollegen in unserem Büro in Luxemburg zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und die konsistente Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, ein wachsendes Team von 10 Mitarbeitern zu leiten, das direkt an den lokalen Abteilungsleiter berichtet. Die Rolle ist entscheidend für die effektive Durchführung von AML-Operationen, einschließlich der Onboarding-Prozesse für Investoren, regelmäßigen Überprüfungen, Screening, Transaktionsüberwachung und damit verbundenen Kontrollen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität im gesamten Unternehmen.

Es wird eine Einarbeitung angeboten, zusätzlich zu verpflichtenden AML/KYC-Schulungen und optionalen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere rollenspezifische Schulungen werden intern von Kollegen, dem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung durchgeführt.

Stellenbeschreibung:

• Operative Umsetzung: Sicherstellen eines starken Kontrollumfelds bei der Investoreneinbindung, regelmäßigen Überprüfungen, Screening, Transaktionsüberwachung und anderen Aufgaben. Als Prüfstelle für alle relevanten Aufgaben fungieren;
• Führung & Teamentwicklung: Direkte Berichte managen und coachen, die Führungspipeline aufbauen und strukturierte Schulungs- und Wissensaustauschinitiativen umsetzen. Leistungsbeurteilungen überwachen und Teamkapazität, Ressourcenallokation und Nachfolgeplanung verwalten, um die Erreichung operativer und strategischer Ziele zu unterstützen;
• Klienten- & Stakeholder-Management: Als seniorer Eskalationspunkt für Teamangelegenheiten fungieren, Servicelevels und Kundenzufriedenheit aufrechterhalten und mit Stakeholdern an Roadmap-Initiativen zusammenarbeiten;
• Audits & Inspektionen: Unterstützung bei ad-hoc und geplanten Überprüfungen durch Regulierungsbehörden, interne Audits, Compliance-Tests, ISAE 3402 und andere Prüfungsaktivitäten;
• Prozessverbesserung: Verbesserungen hinsichtlich Workflow-Design, Technologie und Automatisierung identifizieren und umsetzen;
• Risikomanagement und Verantwortung: Risiken innerhalb der AML-Einheit verwalten und kontrollieren. Beiträge zu Aktualisierungen von AML-Verfahren, Checklisten und Prozessdokumenten leisten;
• Bildung: Auf dem neuesten Stand der AML-Vorschriften, Branchentrends und Best Practices bleiben;
• Governance: Managementinformationen vorbereiten und präsentieren, wo erforderlich.

Anforderungen:

• Wirtschaftsbezogene Hochschulausbildung;
• 8-10 Jahre Erfahrung in der Fondsadministration, Investoreneinbindung und der Bekämpfung finanzieller Kriminalität;
• Erfahrung in der Leitung von AML-Teams, im Management komplexer Eskalationen und Fälle;
• Abgeschlossene berufliche Qualifikation, wie LCI, CAMS, Professionelles Zertifikat in der Bekämpfung finanzieller Kriminalität, Professionelles Zertifikat für digitale Risiken, AML und Bekämpfung finanzieller Kriminalität oder gleichwertig;
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams mit 5 oder mehr Personen;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten;
• Erfahrung mit Inspektionen und/oder Audits der Zentralbank von Irland bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich;
• Erfahrung im Kundenkontakt;
• Erfahrung im Change Management.

Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell: Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit arbeiten Sie drei Tage pro Woche im Büro mit Kollegen und haben die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten;
• Großzügiges Mitarbeiterbenefit-Paket: leistungsabhängiger Bonusplan, Pensionsplan, Lebensversicherung, Leistungen bei langfristiger Krankheit, Fitnessstudio vor Ort, subventionierte Mittagessen;
• Berufliche Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten interne und externe Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, mit Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung von Deutsch- oder Englischkenntnissen, wo relevant;
• Diverse Kultur: Eine Kultur des gegenseitigen Respekts, Teamarbeit und Wertschätzung erwartet Sie bei LGT Capital Partners, wo Sie einen bedeutenden Einfluss ausüben können;
• Engagement für ESG: Unsere langfristige Perspektive wird von den Werten der Fürstenfamilie geprägt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns im Geschäftsleben und im Privatleben und ist seit 2002 ein zentrales Anliegen;
• Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser erfolgreiches Unternehmen wird stark von ihrem unternehmerischen Ansatz inspiriert.

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich alternative Investments in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte uns.