Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere globale Vergütungsprogramme und arbeite eng mit HR-Teams zusammen.
- Unternehmen: LGT Capital Partners AG, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, professionelle Entwicklung und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Rolle mit starken analytischen Fähigkeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte Vergütungsstrategien und beeinflusse die Mitarbeiterzufriedenheit weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
LGT Capital Partners AG sucht einen Rewards Analysten zur Unterstützung bei der Gestaltung und Analyse globaler Vergütungs- und Leistungsprogramme. Diese teamorientierte Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten und einen strukturierten Arbeitsstil.
Zu den Aufgaben gehören:
- Vorbereitung von Vergütungsdaten
- Leitung von Marktbenchmarks
- Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Stakeholdern
Ideale Kandidaten verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung sowie starke Excel-Kenntnisse. Die Position bietet moderne Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Global Rewards & Compensation Analyst - Flexible & Remote Arbeitgeber: LGT Capital Partners AG
LGT Capital Partners AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible und moderne Arbeitsbedingungen bietet, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert und unterstützt kontinuierliches Lernen sowie berufliche Weiterentwicklung, was besonders für den Global Rewards & Compensation Analysten von Vorteil ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das vielfältige Perspektiven und innovative Ansätze in der Vergütungs- und Leistungsanalyse ermöglicht.
