Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor hinter unserer Microsoft 365 Plattformstrategie und fördere die Nutzung.
- Unternehmen: LGT Capital Partners, ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und teamorientierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in M365-Programmen und tiefes Wissen über SharePoint Online.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als M365 Collaboration Engineer sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Microsoft 365-Plattformstrategie – Sie fördern die Akzeptanz, steuern die Plattform im großen Maßstab und entwickeln Lösungen, die Endbenutzer in der gesamten Organisation befähigen. Sie überbrücken die Kluft zwischen technischer Fähigkeit und geschäftlichem Wert und stellen sicher, dass M365 effektiv, sicher und konsistent in den Teams genutzt wird.
Kernverantwortlichkeiten
- Plattformbesitz & Governance: Besitzen Sie die M365-Plattformstrategie, den Fahrplan und den Lebenszyklus – definieren Sie Standards, Richtlinien und Leitplanken für die Plattformnutzung in der gesamten Organisation. Etablieren und durchsetzen von Governance-Rahmenwerken, die SharePoint/MS Teams-Richtlinien, externe Freigaberichtlinien, Informationsarchitektur und Aufbewahrungsrichtlinien abdecken. Überwachen Sie die Plattformgesundheit, Nutzungsanalysen und die Compliance-Position mithilfe des M365 Admin Centers, Microsoft Purview und Power Platform COE. Arbeiten Sie mit IT-Sicherheits- und Compliance-Teams zusammen, um die Plattform-Governance mit den organisatorischen Risiko- und regulatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Plattformakzeptanz & -ermächtigung: Treiben Sie Initiativen zur M365-Akzeptanz über SharePoint Online, Teams, OneDrive, Power Platform und Viva voran – verwandeln Sie Funktionen in Geschäftswert. Entwickeln und führen Sie Akzeptanzkampagnen, Schulungsprogramme und Champion-Netzwerke durch, um das Benutzerengagement zu beschleunigen. Agieren Sie als interner Fachexperte für M365 und beraten Sie Geschäftsbereiche zu optimalen Lösungen und modernen Arbeitsplatzmustern. Messen Sie den Erfolg der Akzeptanz durch Nutzungsmetriken, Feedbackschleifen und kontinuierliche Verbesserungszyklen, die mit dem Akzeptanzrahmen von Microsoft übereinstimmen.
- SharePoint-Entwicklung (PnP / PowerShell-first): Erstellen und pflegen Sie Site-Vorlagen, Bereitstellungsskripte und automatisierte Governance-Workflows mithilfe der PnP-Bereitstellungsengine und PowerShell. Nutzen Sie die Microsoft Graph API, um die M365-Funktionen zu erweitern und über Dienste hinweg zu integrieren. Automatisieren Sie administrative und betriebliche Aufgaben mithilfe von PowerShell-Skripten und Power Automate-Flows, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Konsistenz zu verbessern. Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
- Migrationsstrategie & -ausführung: Leiten und koordinieren Sie Migrationen von SharePoint On-Premises, Dateifreigaben und Altsystemen zu M365, indem Sie Migrationstools verwenden und Migrationshandbücher, Remediation, Zeitplanung und Benutzerkommunikation definieren. Stellen Sie sicher, dass die Datenintegrität, Sicherheitsklassifizierung und Compliance-Anforderungen während der Migrationsprojekte eingehalten werden.
- Stakeholder-Zusammenarbeit & Technische Beratung: Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um betriebliche Bedürfnisse in Plattformlösungen zu übersetzen, wobei Sie niedrig-code/no-code-Ansätze über Power Apps und Power Automate priorisieren, bevor Sie benutzerdefinierte Entwicklungen verfolgen. Geben Sie Anleitungen zu Teams-Governance, OneDrive-Richtlinien und dem Lebenszyklusmanagement von Microsoft 365-Gruppen. Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
Anforderungen
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von M365-Akzeptanzprogrammen, einschließlich Stakeholder-Engagement und Change Management.
- Tiefe praktische Erfahrung mit der Architektur von SharePoint Online, dem Design von Sites und der Informationsarchitektur auf Unternehmensebene.
- Versiert in PnP PowerShell und dem PnP-Framework für SharePoint-Automatisierung, Bereitstellung und Governance.
- Vertrautheit mit der Microsoft Graph API für die plattformübergreifende Automatisierung und Berichterstattung.
- Solides Verständnis der Verwaltung und Governance-Tools von Microsoft 365 (Admin Center, Purview, Entra ID).
- Praktische Kenntnisse in Power Apps und Power Automate zur Prozessautomatisierung.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Plattformkonfigurationen und Governance-Richtlinien zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Migrationstools: Sharegate, SPMT oder Metalogix ist von Vorteil.
- Microsoft-Zertifizierungen sind ein großer Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische Teams als auch die Unternehmensführung mit gleicher Zuversicht anzusprechen.
- Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, die Plattform-Governance mit der Benutzererfahrung in Einklang zu bringen.
- Proaktiv bei der Identifizierung von Akzeptanzlücken und Vorschlägen für pragmatische, skalierbare Verbesserungen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
- Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung haben, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist.
- Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um Wirkung zu erzielen.
- Wir ermächtigen und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern.
- Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert.
- Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird von der langfristigen Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002.
- Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.
Kontaktinformationen
Wenn Sie daran interessiert sind, ein integraler Bestandteil eines erfolgreichen Teams im Bereich alternative Investmentverwaltung in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Alexandra Hohermuth
Human Resources
LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon
M365 Collaboration engineer Arbeitgeber: LGT Capital Partners AG
LGT Capital Partners bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Teamarbeit, während wir gleichzeitig in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und zahlreiche Schulungsangebote bereitstellen. Als Teil der Fürstenfamilie von Liechtenstein legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M365 Collaboration engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Mehrwert geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365 Collaboration engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als M365 Collaboration Engineer interessierst. Deine Leidenschaft für Microsoft 365 und die Möglichkeiten, die es bietet, sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT Capital Partners AG vorbereitet
✨Verstehe die M365-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Komponenten von Microsoft 365 vertraut, insbesondere SharePoint, Teams und Power Platform. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Tools für die Zusammenarbeit im Unternehmen verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du M365-Lösungen implementiert oder Adoption-Strategien entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Governance-Richtlinien
Sei bereit, über Governance-Richtlinien und Best Practices zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Das Verständnis von Compliance-Anforderungen und Sicherheitsrichtlinien ist entscheidend, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
