Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gestaltung und Analyse von Vergütungs- und Leistungsprogrammen weltweit.
- Unternehmen: LGT Capital Partners, ein Unternehmen mit einer vielfältigen und respektvollen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Vergütungspraktiken und trage zur Unternehmensstrategie bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR, Finanzen oder verwandten Bereichen; 2-3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Rewards Analyst unterstützt das Design, die Verwaltung und die Analyse von Vergütungs- und Leistungsprogrammen weltweit. Die Rolle trägt dazu bei, dass die Vergütungspraktiken wettbewerbsfähig, gerecht und mit der Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Wir suchen ein teamorientiertes Profil mit einem strukturierten und prozessorientierten Arbeitsstil, das an Vergütung, Leistungen und breiteren HR-Themen interessiert ist.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vergütungs- und Leistungsprozessen;
- Vorbereitung und Analyse von Vergütungsdaten, Berichten und Design von Dashboards;
- Leitung bei Marktbenchmarks durch Sammlung, Validierung und Vergleich externer Gehalts- und Leistungsdaten;
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungsvorschlägen, Präsentationen und Managementmaterialien;
- Hilfe zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Governance-Anforderungen sowie geltender rechtlicher oder regulatorischer Standards;
- Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Lohnbuchhaltung und anderen Stakeholdern zu vergütungsbezogenen Themen;
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Vergütungsprozesse und -tools.
Anforderungen
- Abschluss in Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- 2-3 Jahre relevante Erfahrung in privaten oder öffentlichen Märkten bevorzugt;
- Starke numerische und analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel;
- Vertrautheit mit Workday wird stark bevorzugt;
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil;
- Proaktiv, zuverlässig und lernbegierig.
Was Sie erwarten können
- Moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung haben, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist;
- Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um Wirkung zu erzielen;
- Wir fördern und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern;
- Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen wird von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert;
- Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird von der langfristigen Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002;
- Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.
Rewards Analyst Arbeitgeber: LGT Capital Partners AG
LGT Capital Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet. Unsere vielfältige Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gegenseitigen Respekt, während wir gleichzeitig in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Zudem profitieren Sie von attraktiven Konditionen bei unseren Investitionsprogrammen und Bankdienstleistungen, was LGT zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rewards Analyst erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LGT Capital Partners AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LGT Capital Partners AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rewards Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LGT Capital Partners AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT Capital Partners AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LGT Capital Partners AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
